私立幼儿园违法，应按《劳动法》规定支付加班工资。根据劳动法第44条，安排延长工作时间应支付不低于工资150%的报酬；休息日工作又不能补休应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作应支付不低于工资300%的报酬。用人单位不得强迫...查看全文

加班应有加班工资，根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按标准支付高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工作时间、休息日工作无补休和法定休假日工作。经理作为企业员工，也应享有加班工资。...查看全文

劳务关系中是否需要支付加班工资取决于劳务合同的约定。劳务关系和劳动关系的区别在于产生依据、适用法律、主体资格和性质关系。劳务关系只存在财产关系，双方独立且地位平等。在劳务合同中未约定加班工资的情况下，雇主可以拒绝延长加班时间要求，...查看全文

劳动者在周六日上班期间，用人单位应支付2倍工资。如用人单位拒绝支付，劳动者可向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付2倍工资。申请时需携带：仲裁申请书2份、身份证复印件1份，证据复印件和清单2份，用人单位工商登记信息。...查看全文

长期加班加点不付报酬是不合法的，劳动者可向劳动行政部门举报并要求支付加班费；公司要求加班又不支付加班费的，劳动者可拒绝加班请求或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、在幼儿园加班没有加班工资怎么办通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12...查看全文

加班没有加班费违法，我国劳动法规定，用人单位延长工作时间需支付加班费，但劳动者有权拒绝加班。每日延长工作时间不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，且必须是生产经营需要。但自...查看全文

根据劳动法规定，长期加班加点而未获得报酬是违法行为。无论是单位安排的加班还是个人自愿加班，劳动者都有权要求单位支付相应的加班费。如果单位未按时支付加班费，劳动局可以要求单位支付赔偿金，赔偿金的标准为应付金额的百分之五十至百分之一百...查看全文

拒绝加班是可以的。根据法律规定，正常工作时间每天为8小时，其余时间是休息时间。用人单位安排加班时，每日一般不得超过1小时；特殊情况下需要延长工作时间，每日不得超过3小时，但每月总计不得超过36小时。...查看全文

周末加班调休是否需要两倍工资？根据《劳动法》，单位可以支付加班费或者安排调休。加班工资是劳动者在规定工作时间之外所获得的劳动报酬，是对额外劳动的补偿。对劳动者而言，加班费是一种补偿，对用人单位而言，支付加班费能够保护劳动者的权益。...查看全文

员工自愿加班是否有加班工资，根据《中华人民共和国劳动法》规定，若员工与单位协商一致并被单位安排加班，则有加班工资，不低于日常工资的150%。加班费的支付标准根据工作时间不同，分别为150%、200%、300%。对于计件工资的劳动者...查看全文

长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的，那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的，这是法律赋予的权利。如果单位逾期不支付，劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文

劳务派遣需支付加班费，未支付需连带赔偿。根据《劳动合同法》，用工单位应支付加班费、绩效奖金和相关福利待遇。若派遣劳动者受损，劳务派遣单位与用工单位需共同赔偿。...查看全文

法律分析：幼儿园教师有退休金的。如果幼儿园有为教师办理社保参保手续和没有按规定缴费,只要该教师达到退休年龄，就可以享受退休待遇。当幼师有社保，养老保险交够15年才有退休金。幼师在幼儿园进行工作期间，已经形成了劳动关系。对这类人员的...查看全文

用人单位安排过多工作任务延长员工工作时间属于变相加班，需支付相应工资报酬。工作日加班不低于150%工资报酬，休息日加班不安排补休不低于200%，法定节假日加班不低于300%。...查看全文

幼儿园加班不给加班费违法吗 对于私立的幼儿园肯定违法的。 劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于...查看全文

法律分析：幼儿园加班没加班费怎么处理劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要...查看全文

企业强制加班不给加班费违法吗企业强制加班不给加班费违法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。 周末单位强制加班是否合法 1、公司...查看全文

公司要求员工加班可以投诉，根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉用人单位强迫加班的情况。劳动保障行政部门负责监察用人单位是否遵守劳动法规，包括工作时间和休息休假规定。如果有疑问，建议咨询相...查看全文

离婚后小孩上幼儿园对方一般是应当支付学费的。双方另有约定的除外。根据相关法律规定，离婚后，不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，双方协议不成的，由人民法院判决。一、一方...查看全文