没有签合同辞职是否可以获得赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签合同辞职可以获得赔偿吗

答

法律分析:没有签劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问没有签合同辞职能获得赔偿吗？

答

法律解析：没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单位的过错要求辞职的，是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。【法律...查看全文

问没有签合同辞职能获得赔偿吗？

答

律师分析：没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单位的过错要求辞职的，是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。【法律...查看全文

问没有签合同辞职能获得赔偿嘛？

答

律师解答：没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单位的过错要求辞职的，是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。【法律...查看全文

未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作...查看全文

问未签合同辞职还可以获得赔偿吗

答

根据我国相关法律的规定，如果员工没有签订书面的劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，需要依法给员工支付经济补偿金。未签合同辞职可以获得赔偿。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工...查看全文

问没有签合同自动辞职后可以获得哪些具体赔偿？

答

1、没签合同自动辞职，可获得双倍工资和经济补偿金的补偿。 2、劳动者可以无条件随时解除劳动合同，没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位支付经济补偿金。 3、《...查看全文

问员工没有签合同被辞退可以获得赔偿吗？

答

法律分析：一、员工没有签合同被辞退可以获得赔偿吗?1、按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问员工没有签合同被辞退可以获得赔偿吗？

答

员工没有签合同被辞退可获赔偿。根据《劳动合同法》，未及时签合同可要求双倍工资，根据工龄每满一年支付一个月工资的经济补偿。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍支付，最长不超过十二年。劳动者解除合同时，用人单位未提供保护、未支付报酬、...查看全文

问劳动合同期限内辞职，是否可以获得赔偿？

答

劳动合同期限内辞职，违法解除合同且给对方造成损失，需赔偿。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者需承担赔偿责任。根据第二十二条第二款，劳动者违反服务期约定，需支付违约金，不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求支付的违约金不得超过...查看全文

问辞职是否可以获得补偿？

答

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。请问自己辞职的有的拿补偿吗如...查看全文

问合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签，劳动者可以向人民法院请求经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退是否可以获得补偿？

答

没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除了能获得经济补偿金，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。试用期被辞退是否可以得到经济补偿金 1、根据《劳动...查看全文

问没有签订合同而被辞退时可以获得赔偿吗？

答

没签合同被辞退可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。问：没签合同不给工资怎么办？答：没签劳动合同不给工资的，劳动...查看全文

问未签订劳动合同的试用期辞职是否可以获得赔偿？

答

试用期未签订劳动合同辞职有赔偿吗？未签合同可立即离职，要求公司支付双倍工资。试用期最长不超过6个月，不满一年的不超过1个月。试用期期间必须缴纳社保，用人单位违法不缴纳。用人单位应按法律规定执行，任何与法律相违背的约定都是违法的。...查看全文

问没签劳动合同被辞退，是否可以获得双倍工资赔偿？

答

未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。没签劳动合同怎么申请双倍工资没签劳动合同申请双倍工资方式：劳动者应该向劳动仲裁委员会申请劳...查看全文

问续签劳动合同后辞职，能否获得赔偿？

答

没有续签劳动合同辞职，劳动者可能获得双倍工资差额和经济补偿金的赔偿。此外，劳动仲裁时还可主张未缴社保、未支付加班工资和年休假的问题。在收集证据方面，劳动者应提前注意收集能证明事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证...查看全文

问辞职时未签合同，能否依法获得赔偿？

答

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同违法，劳动者有权要求双倍工资补偿。未签订合同且遭受损害的劳动者可以要求经济补偿。离职后应保留证明劳动关系的证据以便追讨赔偿。未签订合同需要支付双倍工资，主动辞职还可获得经济补偿。...查看全文