没有签合同辞职可以获得赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签合同辞职是否可以获得赔偿

答

法律分析:劳动者没有签合同就辞职，一般不能获得经济补偿或者赔偿金；但如果单位自用工之日起超过一个月没签劳动合同的，劳动者可要求其每月支付双倍的工资，最多付十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问没有签合同辞职能获得赔偿吗

答

法律解析：没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单位的过错要求辞职的，是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。【法律...查看全文

律师分析：没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单位的过错要求辞职的，是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。【法律...查看全文

问没有签合同辞职能获得赔偿嘛？

答

律师解答：没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者因用人单位的过错要求辞职的，是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。【法律...查看全文

问未签合同辞职还可以获得赔偿吗

答

根据我国相关法律的规定，如果员工没有签订书面的劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，需要依法给员工支付经济补偿金。未签合同辞职可以获得赔偿。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工...查看全文

问员工没有签合同被辞退可以获得赔偿吗？

答

法律分析：一、员工没有签合同被辞退可以获得赔偿吗?1、按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问员工没有签合同被辞退可以获得赔偿吗？

答

员工没有签合同被辞退可获赔偿。根据《劳动合同法》，未及时签合同可要求双倍工资，根据工龄每满一年支付一个月工资的经济补偿。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍支付，最长不超过十二年。劳动者解除合同时，用人单位未提供保护、未支付报酬、...查看全文

问合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签，劳动者可以向人民法院请求经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问没有签订合同而被辞退时可以获得赔偿吗？

答

没签合同被辞退可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。问：没签合同不给工资怎么办？答：没签劳动合同不给工资的，劳动...查看全文

问没有签合同自动辞职后可以获得哪些具体赔偿？

答

1、没签合同自动辞职，可获得双倍工资和经济补偿金的补偿。 2、劳动者可以无条件随时解除劳动合同，没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动合同以外，其它几种情况下劳动者解除合同后，还有权要求用人单位支付经济补偿金。 3、《...查看全文

问2024合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗

答

法律分析：合同到期不续签辞职可以获得赔偿吗依据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，劳动者不能要求用人单位进行赔偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...查看全文

问未签劳动合同自己辞职可以获得赔偿吗

答

法律分析：一、未签劳动合同自己辞职可以获得赔偿吗如果没有签订劳动合同自己辞职，工作年限在一年以内的，是可以获得双倍工资的赔偿的。对于全日制用工，员工工作时间超过一个月则需要向劳动者支付两倍的工资。...查看全文

问未签合同辞职还能获得赔偿吗

答

法律分析：不订立书面劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...查看全文

问未签合同辞职还能获得赔偿吗

答

法律分析：不订立书面劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...查看全文

问未签劳动合同辞职，有权获得赔偿吗？

答

未签订劳动合同辞职有赔偿，用人单位需支付劳动者每月二倍工资；劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力，保障劳动者权益。...查看全文

问未签合同主动辞职可以获赔偿吗？

答

未签合同辞职可获赔偿，按劳动合同法规定，入职时间超1个月不满1年的，用人单位应支付劳动者每月工资的二倍；违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付工资的二倍。...查看全文

问没签劳动合同的赔偿可以获得吗

答

没签劳动合同的赔偿可以获得。_x000D_ 我国法律明确规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。_x000D_ 根据《劳动合同法》第八十二条...查看全文

问辞职时没有签订合同是否可以获得工资？

答

未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作...查看全文