公司搬迁到别的地方,如果员工不愿意前往新地点,是否能获得赔偿?根据各地的规定,如果用人单位的同城搬迁,劳动合同将继续履行。如果员工不去新地点,将不予支付经济补偿金。但是,企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,...查看全文

根据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，因工伤被公司辞退、因身体原因被公司解除劳动合同、因怀孕被公司辞退的员工，公司都应当依法支付经济补偿。而因公司倒闭辞退员工，公司也应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

工厂拆迁的赔偿款不会直接发放给工人,应按照劳动合同相关的法律法规进行处理。拆迁的赔偿对象是工厂厂房和设备的所有权人,也就是工厂。如果工厂与员工之间的合同发生了变化,工厂和员工可以协商解除劳动合同。同时,根据员工在该厂的工作年限,工...查看全文

快递公司弄丢快递的赔偿，根据约定或法律规定进行赔偿。对于保价的快递，按照保价金额赔偿；对于未购买保价的快递，按照服务费用的2倍或商品损失价值赔偿，最高不超过服务费用的5倍。特殊物品的价值难以评估，可主张精神损害赔偿。赔偿数额也可通...查看全文

企业因各种原因无法继续经营时，依据我国法律规定，可以进行注销和清算，清偿债务。对于因经营困难倒闭的企业，需要对员工进行经济补偿，补偿数额根据工资和工作年限确定。...查看全文

律师分析:跟物流公司协商赔偿,协商不一致的可以上诉法院。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三百一十一条 承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗...查看全文

快递弄丢了的赔偿为：(1)免除服务费，不包括保价费用；(2)对购买保价的快件按保价金额赔偿；(3)对未购买保价的快件按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过资费的三倍。对丢失或损毁的号信件，赔偿额为资费的三倍。...查看全文

根据法律规定，因劳动者原因造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但赔偿金额应按规定扣除一部分工资，且不得超过当月工资的20%。公司可根据规定要求员工赔偿材料报废的损失。解决方案可通过分月扣除赔偿金额、根据服务年限折减赔偿金额或按规定执...查看全文

企业破产时，劳动者可以得到工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等补偿；基本养老、医疗保险费用应划入个人账户；法律规定的补偿金也应支付给劳动者。补偿金按工龄计算，破产财产不足时按比例分配。...查看全文

工厂搬迁是否应给员工经济补偿费用需根据搬迁距离及合理性因素具体衡量。区内搬迁对员工影响不大可不补偿，但若劳动地点改变，公司需与员工协商一致。...查看全文

私人雇佣关系下的赔偿标准应遵循人身损伤赔偿规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。肱骨骨折的赔偿标准取决于伤残等级，赔偿项目包括多项费用。全责交强险赔偿范围包括人身损伤和财产损失，具体项目...查看全文

公司倒闭，员工经济补偿按照《劳动合同法》第四十七条规定，工作满一年支付一个月工资，工作不满一年按一年计算，工作不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

报警处理与申请伤情鉴定：伤情鉴定结果决定了打人者是否涉嫌犯罪，轻伤以上构成故意伤害罪，可追究刑事责任；若仅为轻微伤，只能要求民事赔偿，并可要求行政处罚；受害者可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿，包括医疗费、误工费等。...查看全文

公司解雇劳动者需根据原因确定补偿或赔偿。劳动者在试用期被证明不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、使劳动合同无效或被追究刑责时，公司无需补偿。根据《劳动合同法》第40条，若劳动者因疾病或非工伤无法从事原工...查看全文

截肢截掉一只手属于五级伤残，根据相关规定，伤残职工可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等福利待遇。伤残职工保留与用人单位劳动关系的，可适当安排工作并发放伤残津贴；若难以安排工作，用人单位需按月支付伤残津贴。若劳动关系...查看全文

工伤解除合同应支付两倍经济补偿金，根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。违约解除劳动合同需协商一致，用人单位应根据工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。...查看全文

交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿，劳动者可同时享受工伤赔偿和人身损害赔偿。工伤认定后，医疗费由工伤保险基金报销，停工留薪待遇由公司支付。劳动者可根据伤残等级申请工伤赔偿金和一次性就业补助金。工伤赔偿项目包括医疗费用、康复费用、伙...查看全文

工伤事故中的残疾赔偿金根据伤残等级和员工工资确定，不同等级对应不同工资月数，如十级伤残为7个月工资，九级为9个月工资，一级伤残如有特别严重疤痕则为27个月工资。...查看全文

员工请事假导致欠班时，公司不能不支付薪水；若公司原因导致劳动者无法工作，公司支付薪水后告知欠班情况也不成立，根据《薪水支付暂行限定》规定，单位停工、停产期间劳动者薪水应按劳动合同支付，超过一个薪水支付周期的，劳动者提供正常劳动应不...查看全文

装修公司延长工期怎么处理如果装修公司存在问题导致工期推迟，您可以考虑采取以下措施： 1.与装修公司协商解决：首先，您可以与装修公司进行沟通和协商，了解推迟工期的原因，以及是否可以修正和加快工作进度。如果装修公司承认责任，您可以协商...查看全文