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公司搬迁到别的地方,如果员工不愿意前往新地点,是否能获得赔偿?根据各地的规定,如果用人单位的同城搬迁,劳动合同将继续履行。如果员工不去新地点,将不予支付经济补偿金。但是,企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,...查看全文
劳务派遣员工与一般劳动者一样,被辞退需要支付经济补偿或赔偿金。根据劳动关系解除情况,劳动者可申请劳动仲裁维护权益。经济补偿按工龄支付,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同...查看全文
企业搬迁合同终止需支付员工双倍赔偿金,根据工龄支付每年一个月工资的经济补偿。工龄不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若工资超过上年度职工月平均工资三倍,则以三倍支付,但经济补偿年限最高为十二年。...查看全文
搬迁城市需支付经济补偿金,不同城市不同规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条,用人单位需支付经济补偿金的情形包括解除劳动合同、协商解除、规定解除等。按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资。若月工资高于本地区平均工资三...查看全文
单位违法辞退哺乳期员工需按二倍经济补偿标准赔偿,即每满一年赔偿两个月工资,六个月以上不满一年按两个月工资计算,不满六个月赔偿一个月工资。根据《劳动合同法》,单位不得解除患职业病、工伤、孕期、产期、哺乳期等情况下的劳动合同。经济补偿...查看全文
工厂拆迁的赔偿款不会直接发放给工人,应按照劳动合同相关的法律法规进行处理。拆迁的赔偿对象是工厂厂房和设备的所有权人,也就是工厂。如果工厂与员工之间的合同发生了变化,工厂和员工可以协商解除劳动合同。同时,根据员工在该厂的工作年限,工...查看全文
《关于加强水库移民后期扶持工作的通知》(以下简称《通知》)是针对大中型水库的农村移民制定的扶持政策。主要内容包括扶持范围、扶持标准、扶持期限、扶持方式和扶持资金筹集。其中,扶持范围包括2006年6月30日前和之后搬迁的水库移民;扶...查看全文
工厂搬迁退休返聘不应提供经济补偿金,因为退休后的双方关系属于劳务关系,根据民法典规定,一般无权要求经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...查看全文
企业因各种原因无法继续经营时,依据我国法律规定,可以进行注销和清算,清偿债务。对于因经营困难倒闭的企业,需要对员工进行经济补偿,补偿数额根据工资和工作年限确定。...查看全文
根据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定,因工伤被公司辞退、因身体原因被公司解除劳动合同、因怀孕被公司辞退的员工,公司都应当依法支付经济补偿。而因公司倒闭辞退员工,公司也应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文
公司搬迁员工不去的,如与公司解除劳动合同,可得赔偿。每满一年工作,公司需支付一个月工资补偿;六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,公司需支付半个月工资经济补偿。...查看全文
工厂搬迁退休返聘无补偿金。根据民法典,退休后双方是劳务关系,一般无法要求经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...查看全文
劳动者没有劳动合同时,用人单位需支付经济补偿,违规解除劳动合同需支付赔偿金。单位故意不订立合同造成损失,需支付额外赔偿费用,并承担行政处罚。...查看全文
律师解答: 公司搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需要依法支付经济补偿金,一般是工作一年赔偿一个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律解析: 公司搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需要依法支付经济补偿金,一般是工作一年赔偿一个月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
公司辞退员工需要支付赔偿金的情形包括:1)劳动者存在法定过错,如《劳动合同法》第三十九条情形,用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金;2)用人单位存在法定情形,如《劳动合同法》第四十条或第四十一条且不存在第四十二条情形,可...查看全文
《城镇拆迁补偿条例》规定,拆迁时应给予合理补偿,包括房屋本身价值、临时安置、搬迁费、停产停业等。补偿不得低于最近商品房价格。市、县级政府还应制定补助和奖励政策。...查看全文
哺乳期被辞退,单位违法解除劳动合同,职工有权要求2倍工资款和经济赔偿金。经济补偿金为工资的1倍,满一年工作的女职工一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月需支付半个月工资。...查看全文
拆迁后企业员工补偿:根据工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。拆迁补偿款通常免缴个税,具体情况需结合实际处理。...查看全文
员工被辞退社保处理及公司、个人缴纳社保的区别:员工被辞退后,用人单位应在15天内为其办理社保转移手续;公司缴纳社保需提交营业执照、税务证等材料;单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,个人只需缴纳养老和医疗保险;单位和个人缴费比...查看全文
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合伙人律师离婚、离婚
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