房屋租赁合同到期可续签，续租需签订续租合同。租赁期满，承租人继续使用租赁物且出租人无异议，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。土地租赁到期，建筑物归出租人所有。租赁合同期限不得超过20年，超过部分无效。农村土地承包期限为30-...查看全文

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》，如果劳动合同期满后，劳动者继续在原用人单位工作且原用人单位未表示异议，那么双方将视为同意以原条件继续履行劳动合同。如果一方提出终止劳动关系，人民法院应当支持。此...查看全文

承包合同到期不续签的解决方法：1、书面催告要求对方续签；2、以通话录音、短信等方式明确续签意愿。根据民法典规定，转包、违法分包可解除合同。发包人提供不合格材料或不履行协助义务，经催告后仍不履行，承包人可解除合同。解除合同后，合格工...查看全文

劳动合同到期，除非用人单位提出续订并提高条件，否则劳动者有权不同意续订。在这种情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第46条规定，除非劳动合同期满，否则劳动合同的终止需要支付经济补偿。...查看全文

律师分析： 根据民法典的规定，合同期满后如果想要继续履行，对方没有提出异议的，将视为合同自动延续，但还是建议双方当事人及时签订新合同，以明确权利和义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百三十四条 租赁期限届满，承...查看全文

合同到期后，如果没有续签合同的约定，当事人仍然要履行合同义务，对方接受履行的行为是有效的。如果双方事先明确约定了合同期限，并规定了合同期满后需要续签另行签订书面协议，那么合同到期时合同效力就终止了。如果合同明确约定了自动续约，那么...查看全文

劳动合同到期不续签，应支付赔偿金；离退休还有三年劳动合同到期，可协商续签或与其他单位建立劳动关系；单位主动不续签或降低条件被拒绝，需支付经济补偿金；劳动合同需协商一致并在文本上签字或盖章生效；劳动者依规定解除合同或不同意续签，可终...查看全文

租房合同到期后，双方可续签租赁合同，续签期限不限一年。根据《民法典》规定，承租人应返还租赁物，符合约定或使用后的状态。若承租人继续使用租赁物且出租人未提出异议，则原合同继续有效，但期限不定。租赁期满后，承租人享有以同等条件优先承租...查看全文

根据买卖不破租赁的原则,租赁房屋在被卖后仍然需要继续履行租赁合同。这意味着,即使房屋的所有权发生了变动,租赁合同仍然有效。根据《民法典》第七百二十五条规定,租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力...查看全文

劳动合同到期，用人单位不续签需经济补偿，视情况分为：1、单位条件不变员工不续签不补偿；2、单位条件降低员工不续签需补偿。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产、关闭、解散等。...查看全文

买卖合同到期后一般不继续履行，到期时终止。根据民法典，合同可以设定期限，附有生效期限的合同在期满时生效，附有终止期限的合同在期满时失效。...查看全文

合同到期后，如果当事人还有未完成的义务，可以继续履行。如果当事人需要履行新的义务，必须签订新合同。如果当事人违约，仍可继续履行，或采取补救措施承担违约责任。...查看全文

法律分析:合同到期后，如果当事人的义务还未履行完毕的，可以继续履行。如果当事人是履行新的义务，则需要订立新的合同。或者当事人违约的，仍然可以继续履行，或通过采取补救措施来承担其违约责任。法律依据:《《中华人...查看全文

合同到期后，如果当事人还有未履行完毕的义务，可以继续履行。如果当事人需要履行新的义务，则需要签订新的合同。如果当事人违约，仍然可以继续履行合同，或者采取补救措施承担违约责任。...查看全文

法律分析：合同到期后未续约但仍然继续履行，一般情况下合同是继续有效的。 首先，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。也就是...查看全文

合同到期后能继续履行，但建议及时签订新合同以明确权利义务；合同到期未履行的情形包括第三人取得、政府征收、合同无效等；合同履行原则包括实际履行、诚实信用、适当履行、协作履行和经济合理。...查看全文

买卖合同到期后不需要继续履行，除非当事人有其他约定。根据法律规定，合同到期终止后，合同双方不再受约束，无需履行合同义务。但如果双方有另外的约定，就必须按照约定执行。...查看全文

法律分析:买卖合同到期后不需要继续履行的。但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，合同因到期而终止的，合同双方不再受合同效力的约束，无需再履行相关的合同义务，但双方另有约定的，应当按照约定执行。法律依据:...查看全文

法律分析：合同到期后继续履行的，如果对方对当事人的履行行为表示接受的，继续履行的合同内容是真实合法的，就是有效的；但如果对方拒绝接受当事人的履行的，继续履行是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析： 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书...查看全文