用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关，与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。...查看全文

法律分析：用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与执行工作任务有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。...查看全文

法律分析:该负责。临时工在上班时间突发疾病，单位应该承担临时工的治疗责任。《劳动合同法》第2条规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。且与单位间已...查看全文

该负责。临时工在上班时间突发疾病，单位应该承担临时工的治疗责任。《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。且与单位间已经构成了劳动关系。...查看全文

异地就医的员工可在社保缴纳地办理社保报销。原因包括：重病患者或治疗效果不明显的患者转外就医；自由职业者在外地工作但在工作地就医；退休人员回家乡养老就医；企业员工在外地长期工作、就医。根据《社会保险法》第三十条规定，境外就医的医疗费...查看全文

法律分析：如果有受到他人偷拍和威胁的行为，建议直接向公安机关报警处理。对于有偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，或者是对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的行为的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上...查看全文

上班期间突发脑出血单位不一定承担责任，但符合工伤条件的单位应承担赔偿责任。工伤员工可获得工伤住院伙食补助、外地就医费用、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性就业补助金等费用。工伤等级鉴定结果一般在60天内出来，有特殊情况可延长30天。...查看全文

施工单位的安全生产工作，由谁负责？ 施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。根据相关规定，施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生...查看全文

工人上班生病工厂是否负责，视情况而定。如果被认定为工伤，工厂有申报工伤的责任；如果未缴纳工伤保险，按照工伤保险待遇支付赔偿；如果缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金支付赔偿。工伤认定需提交相关资料，包括申请表、劳动关系证明、诊断书，有...查看全文

一、员工在生病期间公司能否辞退员工 1、劳动者在生病期间，如果是在法定医疗期内的，用人单位不得辞退劳动 2、如果辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求双倍经济补偿。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

法律分析： 员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。 法律依据 《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十一...查看全文

法律分析： 员工上班期间撞到人的，员工是负全部责任的，用人单位不承担责任，由员工自己承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

《关于致残童工的赔偿和处罚》：用人单位要对致残童工负责，给予一次性赔偿，标准不低于工伤保险待遇；同时，劳动行政部门可责令改正并罚款，市场监督管理部门可吊销营业执照。...查看全文

律师分析： 负责。你要妥善保存好相关的真实证据，比如借款借条、欠款欠条、还款合同等，经本人多次催讨无效的，可以向他单位的领导反映和投诉，请他的领导帮助你做好催讨工作。如果还是不能解决问题的话，应该在法律规定的诉讼时效内，向法院起诉...查看全文

工作期间突发疾病死亡算工伤吗 工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。 工作时间突发疾病死亡 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡属于工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件：（1）突发疾病必...查看全文

一、职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理 1、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认...查看全文

法律分析：员工在上班时间突发疾病，如果认定为工伤，且单位没有为员工缴纳工伤保险的，单位有责任。如果员工抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；如果不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，不是职业病死亡的，单位不负责任。员工在上...查看全文

法律分析:交通肇事员工逃逸单位是需要负责的。因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。法律依据:《中...查看全文

法律分析:交通肇事员工逃逸单位需要负责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意制造事故的职工追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

律师分析： 交通肇事员工逃逸单位是需要负责的。因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文