法律分析：一、合同没有期限可以随时终止吗没有约定期限的合同应该根据实际的法定事由才可以解除合同。双方当事人不得随意解除合同。如果没有约定限制的也可以视作长期履行。可以单方解除合同的情形：(一)因不可抗力致使...查看全文

合同没有期限不可以随时终止。一般情况下合同终止日期应当根据双方约定的来进行确定，双方可以经协商一致，补充协议约定合同终止日期条款；合同没有约定的，可以根据合同终止的原因来确定。合意解除合同，达成解除合同协议的日期就是合同的终止日；...查看全文

一、合同没有期限可以随时解除合同吗没有约定期限的合同应该根据实际的法定事由才可以解除合同。双方当事人不得随意解除合同。如果没有约定限制的也可以视作长期履行。可以单方解除合同的情形：(一)因不可抗力致使不能实...查看全文

法律分析:没有约定期限合同如果具备履行；抵销；提存；免除；解除等情形的可以终止。附终止期限的合同，自期限届满时失效。当事人没有约定合同附终止期限的，合同也可以依照法律规定终止。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

法律分析:劳动合同可以没有固定期限。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位和劳动者可以约定无确定终止时间的劳动合同，即无固定期限劳动合同。如果有劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...查看全文

法律分析:合同期限内没有履行可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

法律分析:劳动合同可以没有固定的期限。没有固定的期限的合同是无固定期限劳动合同，是劳动合同的种类之一，用人单位与劳动者可以依法协商一致，选择订立该类合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条_...查看全文

法律分析：一、无固定期限劳动合同可以没有试用期吗？无固定期限劳动合同可以约定试用期。签订无固定期合同不一定要约定试用期，只要双方自愿，可以订立无试用期的无固定期限合同。法律并未规定无固定期的劳动合同必须有试用期。...查看全文

法律分析:没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解...查看全文

法律解析： 没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同...查看全文

法律解析： 没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同...查看全文

律师分析： 没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同...查看全文

法律解析： 没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同...查看全文

合同成立与生效不受约定期限限制，但应约定期限，可通过补充协议确定。根据《民法典》第五百零二条，合同自成立时生效，除法律或当事人另有规定。根据第五百一十条，合同生效后，如质量、价款、履行地点等未约定或约定不明确，可协议补充；若无法达...查看全文

根据法律规定,合同可以设定有效期限,但若法律有特别规定,则除外。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任以及解决争议...查看全文

一、服务员没有做到劳动合同期限可以辞职吗？签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如...查看全文

劳动合同期限未满可以辞职吗 1、可以辞职。 2、法律规定： 《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析:辞职是劳动者的合法权利，劳动合同没到期也可以辞职，只要提前30天通知用人单位就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

附有期限的合同是指在合同中规定了未来确定的期限，到期时合同将生效或终止。在期限到来前，合同不会生效。...查看全文

劳动合同法对于试用期的规定是：无固定期限劳动合同的试用期最长为六个月，固定期限合同和三年以上无固定期限合同的试用期也不得超过六个月，具体期限由单位与劳动者协商确定。另外，劳动者在满足一定条件下可以要求订立无固定期限劳动合同。用人单...查看全文