劳务合同纠纷需先仲裁，再诉讼。申请劳动争议仲裁需满足条件：申请人为当事人、涉及劳动权益、一年内申请、向有管辖权的仲裁委员会申请，并提供书面申诉书。...查看全文

劳动合同纠纷处理程序：可以先协商或调解，如不满意可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可协商和解，也可申请调解，仲裁裁决不服可起诉。双方需提供证据，用人单位不提供将承担不利后果。...查看全文

合同纠纷仲裁程序：提交申请书→仲裁委员会决定受理→发出通知和副本→对方提交答辩书和证据→调解→仲裁→裁决书45天内出具，包括理由、日期、地点、仲裁员姓名等。...查看全文

劳动争议必须先进行劳动仲裁，仲裁是解决劳动争议的前置程序，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼；劳动争议的申请应提交仲裁申请书、身份证明、能证明劳动关系的材...查看全文

劳动合同争议必须先劳动仲裁，根据我国法律规定，劳动者和用人单位发生劳动争议时，需先进行调解，调解不成再去仲裁机构仲裁，仲裁不满意才能起诉法院。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞退、工资等问题。...查看全文

申请房屋纠纷仲裁的条件及方式。申请需满足仲裁协议、具体请求和事实理由，并属于仲裁委员会受理范围。可仲裁的房地产纠纷包括房屋买卖、所有权、使用权及他项权利与相邻关系。二手房买卖纠纷需达成仲裁协议后方可申请。不能申请仲裁的房地产纠纷包...查看全文

劳务关系与劳动关系的区别及劳务合同纠纷的处理方式。劳务关系不属于劳动关系，是一种合同关系，当出现劳务纠纷时，可以直接向法院起诉，无需先进行劳动仲裁。劳务关系的主体、关系、稳定性和待遇与劳动关系有所不同。在日常生活中，需要明确区分两...查看全文

仲裁是一种解决劳动争议的必经程序，当事人对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼。未起诉或不履行裁决的一方可申请法院强制执行。申请劳动仲裁需满足条件：与本案有关的劳动争议仲裁案件的当事人、在仲裁时效内提出申请、详细具体的请求和理由、属于劳动...查看全文

劳动争议需先仲裁后诉讼，但不需要单位调解委员会的调解。根据《中华人民共和国劳动法》规定，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

发生劳动争议： 1、劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→用人单位协商→达成和解协议。 2、当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。 3、当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿...查看全文

这篇文章讲述了劳动者与用人单位之间发生纠纷时的和解方式。首先，劳动者可以与用人单位直接协商并达成和解协议，或者请工会和第三方共同协商。如果和解失败，劳动者可以向相关调解组织申请调解。...查看全文

合同争议解决的方式包括协商、仲裁和民事诉讼。根据《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应向人民法院递交起诉状，并提供副本。如果书写起诉状有困难，当事人可以口头起诉，由法院记录并告知对方当事人。根据《仲裁法》第二十一条规定，申请仲裁需...查看全文

没有劳动合同申请劳动仲裁，需要准备以下证据：社保清单、个税完税证明、银行工资账单、工资条、暂住证、工牌、工作服工作证、考勤记录、入职表、派工单、工友证人证言等。这些证据可以用于维权时的举证，确保维权顺利进行。...查看全文

合同纠纷仲裁程序包括申请和受理、仲裁庭的组成、开庭和裁决。申请仲裁需满足条件，提供仲裁协议和申请书。赠与合同纠纷可仲裁。合同纠纷处理途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。...查看全文

房产纠纷的仲裁程序包括：根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会受理后，根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭；在双方当事人和其他仲裁参与人参加下，对仲裁请求进行实体审理；最终对当事人的权利义务作出裁断。相关法...查看全文

劳动争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者可与用人单位协商，也可请工会或第三方协商；协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动纠纷需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，然后才能到法院去起诉。然而，在一些例外情形下，可以直接去人民法院起诉，如用人单位的工资欠条、加倍赔偿金、社会保险待遇争议等。其他情况包括仲裁机构逾期未作出决定、申请支付令被裁定终结、企业...查看全文

劳动纠纷需先经过劳动仲裁委员会的仲裁，然后才能到法院起诉。但有几种例外情形：1）劳动者凭工资欠条直接向法院起诉；2）要求加倍赔偿金；3）未办理社保手续导致无法享受待遇；4）仲裁委员会逾期未作决定；5）支付令终结后直接向法院起诉；6...查看全文

借款合同争议解决方式：若合同中约定了仲裁条款或事后达成书面仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁；若无约定，则向人民法院起诉。借款合同应包括借款标的、金额、利率、还款等条款，以及保证条件和违约责任等。...查看全文

劳动纠纷必须先仲裁，根据中国劳动争议调解仲裁法第五条规定，协商和调解不是必要程序，但仲裁是必经程序。当事人不愿协商或调解，或者协商和调解不成功时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。根据《仲裁法...查看全文