法律解析： 国企混改对于国企职工来说，一线职工工资会一定幅度上涨，改革员工持股也能为职工创造更多利益，更重要的是保证企业的良好发展态势，影响如下： （1）国有企业经济效益和整体实力显著提升。 到2020年，除涉及国家安全领域的国有...查看全文

律师分析： 国企混改对于国企职工来说，一线职工工资会一定幅度上涨，改革员工持股也能为职工创造更多利益，更重要的是保证企业的良好发展态势，影响如下： （1）国有企业经济效益和整体实力显著提升。 到2020年，除涉及国家安全领域的国有...查看全文

员工受工伤通常会对公司的财务造成影响。若公司为员工购买了工伤保险，单位只需支付治疗期间的工资福利。对于五级和六级伤残职工，他们可以按月领取伤残津贴等法定费用。若没有购买工伤保险，公司则需要全额赔付。...查看全文

员工遭受工伤可能对企业的财政产生影响。如果企业为员工购买了工伤保险，通常只需支付员工在接受工伤治疗期间的工资福利及五、六级伤残职工每月领取的伤残津贴等费用。若未购买工伤保险，则需承担全部费用。...查看全文

法律解析： 申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。 【法律...查看全文

律师解答： 申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。但是如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。 【法律...查看全文

当事人醉酒驾车是肯定会受到影响的，但是具体是会被开除，还是有其他的处罚，是看用人单位自行来决定的，不过如果当事人是国企里面的领导，那么很有可能会被开除，不管是国企的领导，还是公职人员的领导，以及事业单位的领导，他们醉酒驾车都是属于...查看全文

醉驾会影响国企职工的工作地位和薪资待遇，但具体处罚取决于用人单位的决定。根据《劳动合同法》第三十九条，被追究刑事责任的员工可以被解雇。醉驾处罚标准包括罚款、记分、吊销驾照和拘役等，根据情况不同，处罚力度也不同。国企和公职单位领导一...查看全文

国企被托管对员工主要有两个比较大的影响:第一个影响就是员工工资和福利待遇可能会缩减或是止步不前。被托管说明企业可能会被托管公司收购。第二个影响就是公司被托管员工晋升可能就比较困难,托管一般会还掉被托管公司主要领导人,员工需要重新适...查看全文

公司工厂倒闭破产对员工的影响是失业、失去经济来源，根据劳动法规定，员工可以获得一定的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

职称对退休工资有影响吗 没有关系，按照现行的政策，退休养老金领取的差异，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，...查看全文

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不是工伤的，对公...查看全文

法律解析： 不会，劳动关系不变。 1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。 2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要）作用，竞争力...查看全文

律师解答： 不会，劳动关系不变。 1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。 2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要）作用，竞争力...查看全文

法律解析： 不会，劳动关系不变。 1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。 2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要）作用，竞争力...查看全文

劳动合同的主旨是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工拒签合同时，可以书面通知补签并保留相关证据，如拒签合同后解除劳动关系。另外，可以先补签后续合同，拖延员工要求的工资，等到员工想去仲裁时已过期限。预防员工拒签合同的方法包括...查看全文

报工伤对单位有影响吗 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报...查看全文

法律分析：一、企业辞退员工对企业有影响吗?显然是有影响的，需要支付经济补偿金。企业不可以随便辞退员工。根据《劳动法》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...查看全文

法律解析： 投资人和各自持股比例会发生调整，这不影响公司的主体资格，但由于投资人的经营理念等发生变化，公司在治理结构和经营管理上可能会有所调整。公司增资扩股往往不仅导致新股东的增加，更是为公司增加了注册资本，带来了新鲜血液，使公司...查看全文

法律解析： 投资人和各自持股比例会发生调整，这不影响公司的主体资格，但由于投资人的经营理念等发生变化，公司在治理结构和经营管理上可能会有所调整。公司增资扩股往往不仅导致新股东的增加，更是为公司增加了注册资本，带来了新鲜血液，使公司...查看全文