法律分析：一、工厂员工被炒赔多少钱公司解除劳动合同的，劳动者工作满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿，最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

法律分析：第一种，用人单位与劳动者解除劳动关系，如果劳动者没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资(根据《劳动合同法》第87条规定)。 ...查看全文

法律分析：一、孕妇被炒掉能赔多少钱？1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动...查看全文

法律分析：一、入职半年被炒赔偿多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反...查看全文

律师分析： 员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面与之解除劳动合同，也就是辞退，而且不用支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...查看全文

律师解答： 员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面与之解除劳动合同，也就是辞退，而且不用支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...查看全文

法律解析： 员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面与之解除劳动合同，也就是辞退，而且不用支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...查看全文

法律解析： 工作一年半被公司辞退，是否可以得到赔偿金或者补偿金，应分具体情况具体讨论：（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿...查看全文

律师分析： 工作一年半被公司辞退，是否可以得到赔偿金或者补偿金，应分具体情况具体讨论：（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿...查看全文

律师分析:工作一年半被公司辞退，是否可以得到赔偿金或者补偿金，应分具体情况具体讨论：（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经...查看全文

原创文章被他人转载构成侵权的可以去法院起诉要求其承担相应的民事责任。法院在确定侵权赔偿数额时，可以根据被侵权人的请求，按照其因侵权行为所受直接经济损失和预期应得利益计算赔偿数额也可以按照侵权人因侵权行为所得利益计算赔偿数额。侵权人...查看全文

法律分析：一、做十年的员工炒掉要赔多少钱1、如果公司无故跟员工解除合同，应当向员工支付赔偿金。2、根据《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

法律分析：一、怀孕了被炒掉赔多少钱1、女职工怀孕期间，用人单位辞退职工的，属于非法辞退，给予2倍的经济补偿，经济补偿标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。...查看全文

劳动法对于旷工每天所扣工资没有明确规定，但明确规定了劳动者和用人单位的权利和义务。旷工属于劳动者不履行合同规定之一，用人单位可根据相关规定扣除工资。...查看全文

劳动者被用人单位炒了属于非因本人意愿中断就业的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定符合申请失业保险金的情况。除此之外用人单位还需要向劳动者支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，以劳动者...查看全文

一、作半年被裁员赔偿多少员工工作超过半年被辞退的可以得到1月的月平均工资的赔偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作...查看全文

工作半年以上被辞退赔偿多少 一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

律师解答： 员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面与之解除劳动合同，也就是辞退，而且不用支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...查看全文

律师分析： 员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面与之解除劳动合同，也就是辞退，而且不用支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...查看全文

法律分析：一般是20%，如果没有约定最高违约金，通常以20%左右为标准，当然没有绝对限制，如果给对方造成损失远远超过20%的损失的话，仍然可以继续主张的。在很多项目中，时间是施工的基本要素，业主和承包商在合同条款中一致同意，如果承...查看全文