法律分析:工伤需要上报。职工在发生工伤事故之后，要上报给用人单位的负责人，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果是生产安全造成的事故，应在一个小时以内，上报给有关部门。...查看全文

工伤认定需在一年内申请，但遇特殊情况应尽早报案。上下班途中交通事故或暴力侵害，建议立即报警；工地安全事故，应及时向安监部门报案；商业保险事故，应24小时内向保险公司报案。《工伤保险条例》规定单位需在事故发生后30日内提出认定申请，...查看全文

工伤需要上报。发生工伤后，用人单位要在工伤发生30天内申请认定，如果用人单位没有申请的，职工可以在一年内申请。如果是因生产安全事故造成工伤的，应该在1小时内上报有关部门。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病...查看全文

视情况而定。发生工伤后，用人单位要在工伤发生30天内申请认定，如果用人单位没有申请的，职工可以在一年内申请。如果是因生产安全事故造成工伤的，应该在1小时内上报有关部门。事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负...查看全文

工作时间和工作场所内受伤、上下班途中受机动车伤害都属于工伤范围，即使伤势轻微也可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条，职工符合工伤定义的情形包括：工作时间内因工作原因受事故伤害、工作前后在工作场所内从事与工作有关的工作受事故...查看全文

法律分析:上班摔伤报工伤一般是不需要证人的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...查看全文

律师分析： 工地上受伤后到派出所立案是没有任何作用的，该情形不属于派出所的管辖范围。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内...查看全文

本文讲述了工伤职工在停工留薪期间的待遇规定。停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后，工伤职工需要重新开始上班。同时，工伤职工在停工留薪期间的生活护理由所在单位负责。...查看全文

工地干活误伤工友，责任在用人单位。职工误伤工友属于工伤，用人单位应支付工伤赔偿。未参保的由用人单位全额负责，参保的由工伤保险基金先行支付，用人单位需偿还。《社会保险法》规定，用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故仍需支付待遇，否则...查看全文

工伤好了不去上班可能导致无偿解雇，但可以申请停工留薪期延长，若无法申请工伤认定则无法享受工伤待遇，可要求单位申请工伤认定及劳动能力鉴定以获得相应待遇。...查看全文

怎样才能知道工伤认定有没有上报 首先问公司人事部门是否提交工伤认定申请书，如果回复已提交，持个人身份证，到劳动局工伤科查询，如果没有查询到，可自己提出申请。 工伤认定需要的材料有哪些 单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申...查看全文

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险...查看全文

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。 发生工伤后不用先报警，可以先进行治疗，注意保留相关证明材料，先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，可以先跟单位协商，双方协...查看全文

工伤赔偿申请需提供身份证原件及相关材料，但赔偿标准与伤残等级和工资有关，容易出现赔偿不足问题。建议请专业律师处理，确保获得合法赔偿并争取额外权益。...查看全文

《中华人民共和国道路交通安全法》规定，投保机动车第三者责任强制保险的车辆发生交通事故，保险公司需支付抢救费用。若抢救费用由道路交通事故救助基金垫付，则由公安机关通知基金管理机构。...查看全文

劳动者受伤应根据个人情况办理工伤认定，需提供相关证明资料，经伤残鉴定确定伤残等级后可获得赔偿。员工因工作原因造成轻伤可申请工伤认定并获得相应赔偿。单位应在事故或职业病发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长...查看全文

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行行政确认，单位、职工或其近亲属对认定结论不服可申请行政复议或行政诉讼。...查看全文

工伤好了不去上班会影响工伤鉴定。工伤鉴定必须等治疗结束后，痊愈后必须去上班，否则公司可解雇。若功能障碍未恢复，可申请鉴定停工留薪期，先请事假，公司不得拒绝。没有工资单可提供其他证明。请律师费约为费用的10%，可协商。如果未进行工伤...查看全文

法律分析:有的。公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治...查看全文

恶意别车是违法行为，应及时报警。报警可保护乘客、车主和其他车辆的安全，预警交通管理部门，避免连环车祸。肇事车主需承担刑事责任。报警需提供有力证据，如录音、录像和监控记录。...查看全文