工伤赔偿单位出多少钱 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补...查看全文

律师分析： 其中职工养老保险，单位需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例，职工医疗保险，单位需要承担6%的缴费比例，个人需要承担2%的缴费比例，失业保险，单位需要承担0.5%的缴费比例，个人需要承担0.5%的缴费比例...查看全文

工伤保险赔偿责任划分：用人单位缴纳工伤保险的需支付工资、津贴、补助金等；未缴纳的由用人单位承担全部费用。工伤医疗、康复费用、伙食补助、交通食宿费等由保险基金支付；辅助器具费用、生活护理费等也由基金支付。工伤期间工资福利、伤残津贴、...查看全文

法律分析：公司缴纳了工伤保险，那么工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：...查看全文

法律分析：公司缴纳了工伤保险，那么工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同承担。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：...查看全文

如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。...查看全文

工伤公司需支付员工的费用包括工资福利、伤残津贴和伤残就业补助金，而工伤保险基金应支付工伤医疗费用和康复费用。参保单位应在工伤保险范围外承担费用。工伤职工享受工伤保险待遇的起始时间可以提前向社保部门申请报销。...查看全文

公司缴纳的社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，以及住房公积金。单位和个人缴纳比例各不相同，具体如下：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%并额外缴纳10元大病统筹；失业保险单位缴纳2%，个人...查看全文

在目前也有不少人会去担任公司法人代表，成为该公司的主要决策者之一。但如果公司不是自己，只是为公司的法人代表，本质上还是为公司打工而已，每个月也可以得到一笔工资。那么，担任公司法人的费用是多少?我给你提供一些意见。...查看全文

职工发生工伤时，如果雇主购买了工伤保险，那么雇主需要支付的费用包括工伤期间的工资和福利。对于五级和六级伤残职工，他们可以每月领取伤残津贴，并且在劳动合同终止或解除时，还有一次性的伤残就业补助金可享受。...查看全文

律师分析:1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低...查看全文

法律分析：公积金担保公司费用是多少住房公积金贷款担保费一般包括担保手续费、担保服务费。担保手续费多从100元至300元不等；担保服务费参照贷款期限，多按照公积金贷款金额与相应费率的乘积收取，也有按照公积金贷款额度×贷款...查看全文

工伤保险责任明确：用人单位参保则基金负责赔偿，未参保则用人单位全责赔偿。基金支付治疗费、护理费等，残疾人员津贴、医疗补助等也由基金负担。用人单位支付工伤期间工资、伤残津贴等，未参保则需承担基金支付项目。...查看全文

劳动者发生工伤用人单位应当承担以下费用：停工留薪期工资；生活不能自理的陪护费；伤残津贴；一次性伤残就业补助金；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支...查看全文

劳动者发生工伤用人单位应当承担以下费用：停工留薪期工资；生活不能自理的陪护费；伤残津贴；一次性伤残就业补助金；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支...查看全文

法律分析： 职工发生事故伤害的，用人单位应当承担职工治疗工伤期间的工资福利、按月支付伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭...查看全文

律师分析： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...查看全文

工伤期间费用包括：治疗期间工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位支付，一般不超过12个月。严重伤情或特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。...查看全文

社保缴纳与离职关系：离职当月社保缴费取决于离职时间，单位和个人分担部分。离职15天内需办理社保关系转移手续。材料包括登记表、营业执照、税务证等。缴纳方式有灵活就业和居民身份两种，缴费基数由规定确定。城乡居民基本保险费用较低，不同地...查看全文

一、工伤自费部分谁承担 1、工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担。 2、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。...查看全文