产量没达到扣我工时这合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问小时工产量不达标扣工时

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律师分析:这个可以到劳动部门去投诉。没达到产量扣工时这不合理啊。没达到产量的原因并不单一，有些产品生产难度大或者产量定数过高都有可能的。这需要综合考虑，不能一刀切的扣工时。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问达不到产量可以扣员工工资吗

答

法律分析:不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律...查看全文

问达不到产量可以扣员工工资吗？

答

律师分析：不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

问达不到产量可以扣员工薪资吗？

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法律解析：不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

问达不到产量可以扣员工工资嘛？

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律师解答：不可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

问绩效达不到扣工资合法吗

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绩效不达标能扣工资吗？现在业绩直接与工资挂钩，但是业绩不达标能否扣工资，还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资...查看全文

问没达到绩效扣基本工资合理吗

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未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《劳动法》第50条规定：“工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。”但是根据对身边一些销售朋友的了解，他们几乎每个人每月都有完成目标，有些公司规定如果没有达到基本业绩可能就没有工...查看全文

问小时工达不到产能扣工资嘛

答

小时工的工资不会因为达不到产能而被扣除，但是用人单位也不会按照完成产能的标准支付工资。用人单位不得非法扣押或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违法扣押劳动者的工资，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的单位还需支付赔偿金。...查看全文

问小时工达不到产能扣工资嘛

答

小时工的工资不会减少，即使他们的产能不够，但用人单位也不会按照完成产能的标准支付工资。用人单位不得扣留或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违法扣留劳动者的工资，劳动行政部门将责令用人单位在限期内支付，如果逾期不支付，将要求用人单...查看全文

问我的工厂要求我们达到工厂要求的产量达不到就加班但不给加班费合法吗?

答

公司安排加班但不给加班费违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条和第八十五条，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班，若安排加班却不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付加班费，逾期不支付则需按应付金额的50%...查看全文

问工厂产量不达标会扣工资吗

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律师分析:一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...查看全文

问如果没达到业绩公司扣钱合法吗

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无责任底薪因为没完成业绩和公司任务扣钱合法吗? 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。没要达到合同期扣钱合法吗？法律分析：需要看双方的合同约定，如存在合同约定行为的，可以扣钱，如没...查看全文

问如果没达到业绩公司扣钱合法吗

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问欠钱把工资卡压到我这合法吗？

答

律师分析：不合法。拿别人工资卡属于侵占他人财产，而且工资卡不能进行抵押担保，以下物品可以进行抵押担保：（一）建筑物和其他土地附着物；（二）建设用地使用权；（三）海域使用权；（四）生产设备、原材料、半成品、产品。【法律依据】：...查看全文

问工厂给你定产量，没达到要求你无偿加班合法吗？因为质量不达标造成返工，处罚员工合法吗

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无偿加班属违法行为，可向劳动监察投诉。劳动保障监察条例规定，劳动保障部门监察用人单位制定规章制度、劳动合同、禁止童工、特殊保护、工作时间、工资支付、社保缴纳等事项，以及其他劳动保障监察事项。...查看全文

问如果公司以产量不达标为由扣工资，合法吗？

答

公司对劳动者进行罚款和扣工资需符合规定，劳动者原因造成经济损失时，用人单位可要求赔偿并从工资中扣除，但扣除部分不得超过20%，低于最低工资标准按标准支付。举报违法行为可向劳动保障部门投诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。用人单位可代扣个...查看全文

问合同没到期扣工资合法吗

答

法律分析：一、合同没到期扣工资合法吗1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，单位应当支...查看全文

问完不成产量扣工时违法吗

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拖欠工资是违法行为。用人单位不得扣除或拖欠劳动者工资。若因未完成产量导致用人单位损失，可通过扣除工资来补偿，但每月扣除不得超过劳动者工资的20％。...查看全文

问没干到合同期扣工资合法吗

答

如果在合同期内离职扣工资合法吗在合同期内离职扣工资不合法。合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位，如果没有履行提前告知义务的，应当承担因此给公司造成的损失，但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。可以先和...查看全文

问我欠同事钱，公司直接从我工资里扣，这合法吗？

答

法院可以执行债务人的工资，让用人单位在发工资时扣除。用人单位不得克扣劳动者工资，但可以代扣个人所得税、保险费、抚养费等。派遣公司不会暗扣工资。用人单位克扣工资不合理，除非法院判决、裁定要求代扣抚养费等或法律规定可扣除其他费用。人民...查看全文