已经离职停保还算择业期内吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问择业期内离职算应届吗？

答

律师分析：择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。【法律依据】：《关于进一步深化普通高等学校毕业...查看全文

问择业期内离职算应届吗

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法律解析：择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。【法律依据】: 《关于进一步深化普通高等学校毕业...查看全文

问择业期内离职算应届吗

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问择业期内离职算应届嘛？

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律师解答：择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。【法律依据】：《关于进一步深化普通高等学校毕业...查看全文

问交过社保还算择业期吗？

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交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。交过社保还算择业期吗?交过社保的还算择...查看全文

问交过社保还算择业期吗？

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法律分析：交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三条...查看全文

问社保停交可以证明已经离职

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律师分析:最主要看所在公司是否认可. 公司的做法是违反法律规定的。职工离职时,公司应当出具离职证明。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社...查看全文

问择业期交了社保还算应届生吗？

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一般来说择业期交了社保，就不算应届生了。应届生是指统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年，有的地方延长至三年)未落实工作单位，...查看全文

问交过几个月社保还算择业期吗

答

交了几个月的社保后，就不再算作择业期了。高校毕业生从毕业之日起两年内未就业被视为择业期。一般来说，判断毕业生是否就业的标准是是否有缴纳社会保险费。用人单位与劳动者建立劳动关系后的一个月内应签订书面劳动合同。如果一个月内未签订合同，...查看全文

问择业期交了社保还算应届生吗

答

您好，择业期交了社保还算应届生，择业期内缴纳社保与是否为应届生并无直接关系。是不是应届毕业生主要看在择校期内毕业生的户口、档案和组织关系是否转往就业单位，即毕业生是否已经落实就业。 &n...查看全文

问已经暂停参保的医保还能用吗

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一、停保后医保卡还能用吗 1、停医疗保险停保两个月的，是不能继续享受医疗保险待遇的。如果参保人要续缴的，需要在缴纳满180日后才可以享受医疗报销政策。但是如果医保账户里仍有余额，余额可以买药使用。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问实习期没过算择业期未择业吗

答

法律分析：算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算...查看全文

问毕业后签下工作，在试用期内辞职，但社保已经交了，我还算是应届生吗？

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“你的情况如果试用期内没有落实档案，劳动合同等手续就还是应届生。”但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算应届毕业生的，因为对于“应届生”，国考是这样说的:“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定...查看全文

问没有拿到离职证明算已经离职吗

答

若劳动者已与用人单位办理好离职手续，如社保停交、工资结算、档案转移等，事实上已经正式离职。但是如果劳动者没有取得离职证明，下一个工作单位可能会要求提供离职证明才可办理入职手续，因此可能会影响下一个工作单位的就职情况。...查看全文

问提交离职申请算不算已经离职了

答

离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。未办理解除合同离职，可能涉及违法解除合同，甚至应当赔偿用人单位损失。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅...查看全文

问提交离职申请算不算已经离职了

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法律分析：1、依据我国相关法律的规定，劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下，还不算离职的，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...查看全文

问签订劳动合同还算择业期吗

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法律分析:按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问已经离职的企业还在给我报税？

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律师解答：离职后，原单位仍为您申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位为补发收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，您可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后，在网络申报时，这笔收...查看全文

问已经供热了还能报停吗

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亲,很高兴为您解答;是可以的。供暖后可以办理停暖,办理停暖气需要以下手续:1、客户持产权证明原件、产权人身份证原件到热力总公司客户服务中心申请,填写《停止供热业务登记单》;2、客户申请停止供热的房屋无拖欠热费;3、客户按物价部门核...查看全文

问两年择业期内是指不交社保吗

答

毕业生2年的择业期指的是按国家的有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受与应届毕业生同等待遇。符合个人申办接收条件的毕业生在“择业期”内未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口保留...查看全文