离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。未办理解除合同离职，可能涉及违法解除合同，甚至应当赔偿用人单位损失。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅...查看全文

律师分析:不算。办理好社保的离职才是真正离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

不算。按照民法典的规定，离婚有两种形式，一种是双方协商的达成一致到民政部门办理离婚登记，另一种是诉讼离婚。到法院提起离婚诉讼只是一方要求离婚而已，如果法院根据审理认为双方感情尚未完全破裂，会判决不予离婚，只有法院经过审理查明，双方...查看全文

法律分析：1、员工提出辞职后，不想离职的，能不能反悔辞职，要依据实际情况而定： (1)、如果书面解除劳动合同的通知书送达用人单位后，解除劳动合同的意思表示发生效力，未经用人单位同意的，不能反悔。 (2)、作出解除劳动合同意思表...查看全文

法律分析：一、填了离职申请算不算辞职离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。未办理解除合同离职，可能涉及违法解除合同，甚至应当赔偿用人单位损失。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅...查看全文

律师分析： 钉钉申请辞职不算书面证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

劳动者通过钉钉申请辞职,一般不算书面证据,算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等,最后由劳动者签字,填写日期，所以钉钉申请辞职不算书面证据，若要解除劳动合同，应当提前三十日...查看全文

律师分析:钉钉申请辞职不算书面证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。法律依据...查看全文

律师分析： 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当...查看全文

法律分析:劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下，还不算离职的，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...查看全文

律师分析： 不能，劳动合同法中的“书面形式”仅指用文字形式记录的纸质文件，无论是手写还是打印都可以，但不包含数据电文。钉钉作为一款办公软件，在上面提起的离职申请不算凭证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

填了离职申请算不算离职 离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。未办理解除合同离职，可能涉及违法解除合同，甚至应当赔偿用人单位损失。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完...查看全文

依据《劳动合同法》，正常辞职时，提前30天书面解除劳动关系，不需用人单位批准。试用期提前3天书面提出。用人单位需结清工资并办理离职手续。解除劳动关系到期后可立即离职，要求支付剩余工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）。如用人...查看全文

劳动者递交辞职申请书代表与用人单位解除劳动关系，通知提前一个月即可。快递或挂号信邮寄通知有利于保留证据。用人单位不支付工资或不办理离职手续，劳动者可申请劳动仲裁解决。...查看全文

你好，我只提交了离职申请还没办离职手续单位已经把我社保停掉了事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地...查看全文

若劳动者已与用人单位办理好离职手续，如社保停交、工资结算、档案转移等，事实上已经正式离职。但是如果劳动者没有取得离职证明，下一个工作单位可能会要求提供离职证明才可办理入职手续，因此可能会影响下一个工作单位的就职情况。...查看全文

亲,很高兴为您解答。不算。办理好社保的离职才是真正离职。钉钉离职申请通过后也不算正式离职。正式员工离职是需要提前三十天向单位提交离职申请书,提起钉钉离职申请流程,办完工作交接,所有流程审批完成后由人力资源部门开具离职证明,才可正式...查看全文

法律分析：1、员工提出辞职后，不想离职的，能不能反悔辞职，要依据实际情况而定： (1)、如果书面解除劳动合同的通知书送达用人单位后，解除劳动合同的意思表示发生效力，未经用人单位同意的，不能反悔。 (2)、作出解除劳动合同意思表...查看全文

我国法律规定，劳动者在试用期间，如果觉得自己不能胜任该工作，是可以辞职的，只是为了避免劳动者突然辞职给用人单位造成不便，因此要求必须提前通知用人单位。那么，劳动者试用期辞职提前几天通知了，晖律网小编做了解答，大家可以阅读。 一、...查看全文

不算离职。依据我国相关法律的规定，劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下，还不算离职的，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...查看全文