法律分析:签好第一份劳动合同注意事项:除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起一个月内签订，超过一个月用人单位应当支付双倍工资；查询用人单位有无用工主体资格；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全...查看全文

律师解答： 签好第一份劳动合同需要包含以下几个方面的条款：劳动合同期限、工作内容；劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用...查看全文

律师分析： 现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

如何在入职第一天签劳动合同？入职第一天一般来说公司手续未办理完，不必立即签合同。根据法律规定，一个月内签订劳动合同都合法。试用期开始时间约定明确的按合同计算，否则从实际用工日起算。在试用期内，员工提前三天通知辞职即可，无需用人单位...查看全文

公司不续签的，可以要求公司支付一个月的薪资作为补偿，薪资按照劳动合同终止前十二个月的平均薪资计算。 《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以...查看全文

应届生第一份劳动合同一般签三年以上，可约定六个月试用期。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十、二十一条。签三年合同无所谓，可随时提前30天辞职。若无法定过错，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。...查看全文

劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付劳动者两倍工资并补签合同；劳动者不与单位签订书面劳动合同，单位应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。单位违反法规解除合同并支付赔偿金后，无需支付经济补偿。...查看全文

签好第一份劳动合同需要包含以下几个方面的条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。 劳动合同只有一份吗? 劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证...查看全文

法律分析：一、应届生第一份劳动合同一般签多久1、用人单位在与劳动者签订劳动合同时，更多的会选择三年以及三年以上期限的劳动合同，因为双方签订三年以及三年以上期限的劳动合同，用人单位可以约定六个月的试用期，三年以上固定期限...查看全文

应届生第一份劳动合同一般签多久 法律对应届生第一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。1、试用期不超过一个月的，劳动合同期限三个月以上不满一年;2、试用期不超过二个月的，劳动合同期限一年以上不满三年...查看全文

劳动合同一般有四种合同期限：三个月以上不满一年、一年以上不满三年、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。其中劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固...查看全文

签了劳动合同没给一般情况是不给予赔偿，但如果造在了劳动者利益受到损失，那么就需要按规定支付相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限和工作的收入来进行确定。...查看全文

法律分析：第三次劳动合同签订,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...查看全文

违约金应根据逾期履行的天数和逾期贷款利息标准确定，用于补偿受害者的实际损失。若违约金过高，当事人可请求适当减少，减少幅度应按违约金超过损失的30%为标准。...查看全文

劳动合同维权：公司只签一份劳动合同时，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求保护自身权益。根据《劳动合同法》，劳动合同需由双方协商一致并签字或盖章生效，双方各持一份文本。劳动行政部门负责监督管理劳动合同制度的实施。劳动合同无效的情况包括...查看全文

我国劳动法规定，劳动者可就以下争议提请劳动仲裁：用人单位与劳动者的解雇、工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的争议，劳动合同的执行、变更、解除、终止的争议，以及没有书面劳动合同但形成事实劳动关系后的争议，还包括其他法律规定的劳动...查看全文

一、劳动合同只签一份合法么 　　劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

法律分析：第一次判决不准离婚多久后可以再次起诉离婚 第一次判决不准离婚,必须六个月以后才能再次起诉离婚。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书...查看全文

一、第一次签劳动合同签几年？劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单...查看全文

法律分析：第一次判决不准离婚多久后可以再次起诉离婚 第一次判决不准离婚,必须六个月以后才能再次起诉离婚。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书...查看全文