和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁么

1、可以。员工发生工伤后，与企业签订工伤赔偿协议，如果该协议内容存在法定无效或可变更撤销情形，员工认为协议中企业支付金额偏低，仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张该协议无效或申请撤销，仲裁机构经审理查证员工所述属实，会认定原...查看全文

问和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗

答

问和单位就工伤赔付达成协议之后还能申请仲裁吗？

答

律师解答：可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准，审查双方协议的合法性、合理性，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇...查看全文

问工伤赔偿协议达成后，还能不能申请劳动仲裁？

答

工伤赔偿协议后仍可申请劳动仲裁，要求单位支付待遇。根据情况分为两种：未认定工伤的，以认定书和伤残等级作为申诉时效起算点；已认定工伤的，以协议签订日作为起算点。仲裁委员会可裁决单位补足待遇差额，无需撤销协议。...查看全文

问工伤达成赔偿协议后,应否还需仲裁前置

答

工伤达成赔偿协议后无需仲裁。工伤争议属于劳动争议，需先进行工伤认定，然后经劳动仲裁或民事诉讼解决。工伤赔偿协商后反悔不能申请仲裁，除非协议存在重大误解、欺诈或违反法律规定。若协议被撤销或宣告无效，可申请劳动仲裁。达成协议不履行或协...查看全文

问工伤赔偿后还能仲裁嘛

答

可以。工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调...查看全文

问能否在达成仲裁协议后申请支付令？

答

合同中约定仲裁条款后，债权人可申请支付令，前提是债权人与债务人没有其他债务纠纷且支付令可送达债务人。仲裁条款的约定是为了将合同争议交由约定的仲裁委员会裁决，排除人民法院的管辖权。约定仲裁条款需注意法律的严格要求，如选定特定的仲裁机...查看全文

问申请仲裁之后由于双方达成和解，撤回之后还可以再申请么

答

劳动争议调解后，若未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。调解协议书由双方签署后生效，对双方具有约束力。若一方未履行调解协议，另一方可申请仲裁。对于拖欠劳动报酬、工伤医疗费等事项的调解协议，若用人单位未履行，劳动者可向法院申请支付令...查看全文

问工伤赔偿协议达成后单位不履行怎么办

答

法律分析:工伤赔偿协议达成后单位不履行的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于工伤待遇的问题属于劳动争议，因此比较合法的解决途径就是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决。法...查看全文

问工伤赔偿协议达成后单位不履行怎么办？

答

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协...查看全文

问工伤赔偿能否申请仲裁

答

法律分析:如果因工伤赔偿中的工伤医疗费等事项而产生争议的，能申请仲裁。当事人可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问工伤赔偿后单位还赔嘛？

答

律师解答：工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四...查看全文

问工伤赔偿协议达成后，单位不履行如何维权？

答

工伤赔偿协议达成后单位不履行，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议可通过协商、调解、仲裁等合法途径解决。如果调解不成或仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

问工伤赔偿协议达成后单位不履行怎么处理

答

法律分析:工伤赔偿协议达成后用人单位不履行，劳动者可以催告其履行；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中...查看全文

问工伤能不能申请单位赔偿

答

法律分析:如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，劳动者可以依法申请单位赔偿；如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，则仍然需要依法向劳动者支付其治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等法定的费用。...查看全文

问工伤赔偿需要先申请仲裁嘛？

答

律师解答：视情况而定。劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。【...查看全文

问工伤赔偿协议达成后能否提出异议？

答

工伤私了后可以要求赔偿，但需满足条件。私了协议不履行、违法、不公平，或未经认定、鉴定，可申请劳动争议仲裁，不服可起诉。经调解达成协议，协议书生效，不可起诉，但可申请再审。...查看全文

问"用人单位未按照工伤协议赔偿,还需要仲裁吗?"

答

一、工伤赔偿是否必须劳动仲裁工伤赔偿需要先劳动仲裁。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，...查看全文

问仲裁和解后还能申请仲裁吗

答

法律分析：一、仲裁和解后还能申请仲裁吗当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁...查看全文

问工伤赔偿后还能仲裁吗

答

一、工伤赔偿后还能仲裁吗可以申请劳动争议仲裁，但对经过工伤认定和劳动能力鉴定，不存在欺诈和威胁，不显示公平的，不予支持。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以...查看全文