公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

公司不给员工签劳动合同违法，未签订劳动合同不能免除用人单位为员工缴纳社会保险费的义务。职员与单位需要采取书面的方式签署劳动合同，否则劳动者享有各项权利，单位负有各项义务。若单位未及时提供劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，劳...查看全文

法律解析： 该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商-致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三...查看全文

律师解答： 该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商-致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三...查看全文

公司不与员工签订劳动合同违法，《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，应在一个月内签订。用人单位超过一个月不签订书面合同，需支付劳动者每月工资的两倍。违反法律不签订无固定期限合...查看全文

劳动合同到期不续签不违法，但应支付经济补偿。维持或提高劳动条件续订合同，除非劳动者不同意。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法，需支付双倍工资。劳动合同必须满足资格、合法性和程序等条件。劳动合同的基本条款包括双方信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等。无效的劳动合同包括欺诈、排除权利和违反法律规定等情况。没有劳动合同...查看全文

以下情形公司与员工只签劳务合同不违法：录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工；录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。 劳务外包与员工签订什么合同 劳务外包与员工签订劳...查看全文

律师分析： 对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理： (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障，及可以缩短劳动合同的期限，令其先签订合同，再尽快招聘替代的人员(2)如员工一定...查看全文

公司不签劳动合同是违法的。法律规定劳动关系需订立书面劳动合同。若用人单位未在入职一个月内签订合同，劳动者可要求签订；工作时间长且未签合同者，可要求双倍工资及经济补偿。...查看全文

公司签劳务协议不签劳动合同违法，应及时与建立劳动关系的劳动者签约，最迟不得超过一个月，否则需赔偿劳动者最多不超过11个月的双倍工资。（98字）...查看全文

正规公司通常不会故意拖延不签合同，不签的原因可能是员工表现不符预期，更常见的是公司流程慢。根据劳动合同法，公司入职后半个多月未签合同，超过一个月未满一年应支付双倍工资。...查看全文

公司不签署劳动合同是违法的，劳动者有权要求支付二倍工资。劳动合同应包括期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件、违约责任等条款。许多公司不签劳动合同是为了逃避法定义务，但员工不应默认接受这种做法，应维...查看全文

未签订书面劳动合同的劳动者可以随时自动离职，用人单位需支付二倍工资；根据《劳动合同法》第十条，劳动关系可通过建立书面劳动合同确立，但在用工前订立合同的劳动关系自动建立。...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，...查看全文

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至...查看全文

法律分析:公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，...查看全文

法律分析：一、公司不合员工签合同违法吗公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书...查看全文