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公司不签劳动合同是违法的。法律规定劳动关系需订立书面劳动合同。若用人单位未在入职一个月内签订合同,劳动者可要求签订;工作时间长且未签合同者,可要求双倍工资及经济补偿。...查看全文
公司签劳务协议不签劳动合同违法,应及时与建立劳动关系的劳动者签约,最迟不得超过一个月,否则需赔偿劳动者最多不超过11个月的双倍工资。(98字)...查看全文
合同修改需经双方同意,否则违法。根据我国民法典,未经公司允许擅自修改合同一般不构成犯罪,只构成合同纠纷。修改需告知对方,经协商后重新签订或修改补充,并加盖双方公章。口头答应且无修改无盖章为无效,合同维持原内容生效。...查看全文
公司未与员工签订劳动合同而仅签署劳务合同将违反法律法规。员工可以收集证据证明自己与公司存在劳动关系,如受到规章制度的管理、打卡记录以及按时上下班等。员工可以据此提起仲裁确认劳动关系,获得相应的待遇和补偿。...查看全文
劳动合同续签问题及员工拒绝签订合同的处理方法。单位不续签需经济补偿,员工不续签需根据情况判断是否补偿。建议明确告知不愿签订合同的员工,或规定限期签订合同,拒签则责任在员工。在入职通知书中明确签订时间,防止拖延。保留拒签证据一年,预...查看全文
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法,需支付双倍工资。劳动合同必须满足资格、合法性和程序等条件。劳动合同的基本条款包括双方信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等。无效的劳动合同包括欺诈、排除权利和违反法律规定等情况。没有劳动合同...查看全文
根据我国法律规定,公司不给劳动合同是违法的。劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各自保留一份。...查看全文
劳动关系中公司只签协议不签劳动合同违法,需支付双倍工资。劳动合同满足资格、合法性和程序要求才有效。劳动合同基本条款包括双方信息、合同期限、工作内容、工资、保险等。以欺诈、胁迫方式订立的劳动合同无效,排除劳动者权利也无效。公司不签劳...查看全文
公司不与员工签订劳动合同违法,《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同,应在一个月内签订。用人单位超过一个月不签订书面合同,需支付劳动者每月工资的两倍。违反法律不签订无固定期限合...查看全文
未签订书面劳动合同的劳动者可以随时自动离职,用人单位需支付二倍工资;根据《劳动合同法》第十条,劳动关系可通过建立书面劳动合同确立,但在用工前订立合同的劳动关系自动建立。...查看全文
本文讲述了未签订劳动合同的后果和相关规定。虽然未签订合同,用人单位仍需为员工缴纳社会保险,并依法支付经济补偿金。同时,员工失业时可能需要赔偿失业损失,用人单位不得以试用不合格为由辞退员工。未签劳动合同也可能不利于单位保护商业秘密,...查看全文
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至...查看全文
三个月未签订劳动合同违法,可与单位协商要求签订。如单位拒绝,可要求劳动仲裁并获得双倍工资。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,建立劳动关系需订立合同。单位应在一个月内与员工签订书面合同,否则每月需支付双倍工资。解决劳动纠纷可通过...查看全文
公司不签劳动合同是违法的。法律规定建立劳动关系需订立书面合同。劳动者可要求用人单位签订合同,若一个月内未签订,工作时间长且无合同,可要求双倍工资及经济补偿。...查看全文
劳动者未签劳动合同可申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资等。劳动仲裁时效为一年,应及时申请。用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,否则需支付双倍工资。律师建议先申请劳动仲裁再诉讼。...查看全文
雇用单位不签订劳动合同的行为会严重损害劳动者的权益,这是违反法律规定的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...查看全文
个体户未与员工签订劳动合同是违法的,应支付员工每月二倍的工资。劳动合同应包含用人单位和员工的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。然而,如果个体工商户与员工之间建立的是劳务关系或非全日制用工关...查看全文
劳动违法行为:用人单位未与劳动者签订劳动合同超过30日,劳动者可告公司要求支付2倍工资。申请劳动仲裁需准备证据,如社保清单、个税证明、工资单、工作证等。录音、工作照等也可作为取证方式。...查看全文
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至...查看全文
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至...查看全文
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