下班途中骑车摔伤是否算工伤？根据我国法律，非交通事故不算工伤，但交通事故且非主要责任可认定为工伤。建议按流程申请工伤认定，赔偿金额需等级鉴定后确定。申请流程包括向人社局申请认定、劳动能力鉴定、根据伤残等级获得补偿等。如果没有劳动合...查看全文

上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故伤害才能被认定为工伤，自己不小心摔伤无法认定为工伤。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，人民法院支持在合理时间内往返于工作地与住所地、配偶、父母...查看全文

自行车摔伤是否算工伤，取决于责任归属。如果是非本人主要责任的交通事故，算工伤，享受工伤保险待遇；若是个人原因导致的摔伤，一般不能算工伤。单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请，逾期可延长。单位未提出申请的，工伤职工或...查看全文

职工上下班途中自己摔伤一般不算工伤，但若非本人主要责任，如道路问题导致事故，应视为工伤。对于此类情况，不能简单判断是否为工伤，需结合具体实际情况进行判断。...查看全文

上班途中自己骑车摔伤了不算工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才能被认定为工伤。...查看全文

电动车摔伤不属于工伤，只有遭遇非本人主要责任的交通事故伤害才符合工伤认定标准。自己摔伤不能认定工伤，上班途中只有机动车非主要责任才可构成工伤。骑车上班发生意外需及时报案，进行工伤认定和赔偿。遵守交通规则，确保骑车安全。（88字）...查看全文

职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。 根据该规定我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足： 1、必须是合理的上班必经路线之内 2、必须是交通事故或者...查看全文

法律分析:员工下班途中骑电动车自己摔伤不是工伤，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀...查看全文

下班骑车摔伤是否算工伤？根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他法律规定的工伤情形下，才能被认定为工伤。如果是在工作时间和工作场所内受伤，或因履行工作职责受到意外伤害，或患职业病，或因工外出期间受伤...查看全文

法律分析： 上班途中骑电动车摔伤是否算工伤要根据具体情况而定。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，但是若是骑电动车摔伤自己负主要责任的，不应认定为工伤...查看全文

法律分析:下班途中属于受到非本人主要责任的交通事故导致骑电动车摔伤的，算工伤。根据工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法...查看全文

上班途中骑电动车摔伤一般不算工伤。如果劳动者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，就应该被认定为工伤。如果发生道路交通事故是一方当事人的过错导致的，该方需承担全部责任；如果是两方或...查看全文

上班途中骑车摔伤不算工伤，但职工可以享受病假工资和一定救济费。企业应按规定支付医疗费用，并可提供慰问金及保留工作职位的福利，以促进职工康复。...查看全文

员工早退回家途中受伤不属于工伤。工伤认定中的上下班途中应包含时间和地理要素。上下班是指员工正常或合同约定的时间，或经单位同意的时间。擅自早退不符合上下班途中的时间要求，不属于工伤保险条例中规定的上下班途中。...查看全文

职工上下班途中交通事故伤害申请认定工伤需提供公安交通管理部门或相关部门出具的认定书，认定书需显示受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，方可认定为工伤。...查看全文

工伤认定程序严格，下班骑电动车摔倒不算工伤，必须是交通事故且对方负主要责任，才可认定为工伤。单位需在24小时内通知社保部门，30天内提出认定申请。否则，受伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。工伤认定不简单，不是所有意外伤害都由...查看全文

电动车摔倒不属于交通事故，一般不可定为工伤；只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能认定为工伤。...查看全文

根据工伤认定的条件，职工在上下班途中骑电动车摔伤是否构成工伤需满足以下三点：1）必须是合理的上班必经路线内；2）必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3）必须是非职工本人主要以上原因。因此，即使职工因单方事故摔倒...查看全文

电动车摔伤算工伤，根据《工伤保险条例》，工作时间内、工作场所内、履行工作职责中以及上下班途中因非本人主要责任的交通事故等情况下受伤，都应被认定为工伤。...查看全文

劳动者在合理时间内往返于工作地点和住所地，经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。 在适当的条件下，非本人主要责任的交通事故伤害可被认定为工伤。 合理时间内上下班途中的非本人主...查看全文