法律解析： 女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位...查看全文

《女职工劳动保护规定》主旨：女职工在劳动保护权益受到侵害时，有权向单位或劳动部门申诉，申诉部门应在30日内作出处理决定。如不服决定，女职工可在15日内向法院起诉。...查看全文

女职工权益受到侵害时的处理方法具体如下：（1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。工会及工会女职工组织是代表女职工利益的群众组织，是党和政府联系广大女职工的桥梁和纽带。代表和维护广大女职工的合法权益和特殊利益是各级工会女职工组织的基本...查看全文

法律分析： 根据国务院《女职工劳动保护规定》第十四条的规定，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外，还应有具体...查看全文

由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上...查看全文

律师分析： 由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，...查看全文

律师分析： 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》 第十二条 女职工劳动保护的权益受到...查看全文

法律解析： 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第十二条 女职工劳动保护的权益受到...查看全文

法律分析：1、用人单位违反女职工禁忌从事的劳动范围规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第十三...查看全文

一、当劳动权益受到侵害怎么办 1、当劳动权益受到侵害时，首先由用人单位与劳动者协商解决。 2、如果无法协商一致的，可以向调解组织申请调解，无法进行调解的，可以申请劳动仲裁。 3、无法协商一致的情况下，可以直接申请劳动仲裁。 4、当...查看全文

女职工劳动保障权益受到侵害时，有权向当地的劳动行政部门投诉。 哺乳期女职工劳动保护特别规定 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺...查看全文

法律分析： 女职工权益受侵害时可以向当地劳动保障监察机构提出申诉，要求用人单位停止侵害；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。 法律依据 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议...查看全文

法律分析：交的，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

法律分析：非法侵害公民人格权的，侵权人要承担侵权的责任。包括消除影响、赔偿损失等。 《民法典》第一千条 【消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的承担】行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的...查看全文

法律解析： 受害人受到侵害时可以扣留侵权人的财物.民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百...查看全文

法律分析:受害人受到侵害时可以扣留侵权人的财物.民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵...查看全文

律师分析： 女职工权益被侵害的解决方法：(1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。(2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。(3)向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第十...查看全文

法律分析:女职工权益被侵害的解决方法：(1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。(2)向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。(3)向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动...查看全文

法律分析:受害人受到侵害时可以扣留侵权人的财物。根据民法典的规定，合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权...查看全文

有关职工受到事故伤害，如果符合下列情形的，能认定工伤：（一）在工作时间和工作场所受伤的；（二）外出工作期间，因工受伤或发生意外事故下落不明的；（三）上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。 工作中受到伤害的如何认定工伤...查看全文