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用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料,依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁;在劳动仲裁委员会依法受理后,会及时作出裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议...查看全文
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
拒不支付劳动报酬视为违法行为,可能追究刑事责任。根据最高人民法院的解释,拒不支付一名劳动者三个月以上且数额在五千元至二万元以上,或拒不支付十名以上劳动者且数额累计在三万元至十万元以上,可构成刑事犯罪。逃避支付劳动报酬的行为包括转移...查看全文
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
法律分析:1、老板不签劳动合同的,劳动者可以向老板索要双倍工资,但是最多不超过十一个月。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...查看全文
劳动者应当获得工资,无论是否在试用期内,无论工作几天。用人单位拖欠工资,劳动者可向劳动局投诉,要求支付拖欠工资。劳动行政部门可责令用人单位支付工资、加班费或经济补偿。如未支付,可要求支付赔偿金,金额为应付金额的50%至100%。《...查看全文
律师分析: 没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。 【法律依据...查看全文
没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
劳动者未签合同、未支付工资可以通过协商、举报、调解、仲裁或诉讼要回工资。超过一个月未签合同的劳动者还可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第82条,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付每月工资的两倍。根据《劳动合同...查看全文
未签合同离职工资按实际工作天数计算。离职后,用人单位应一次性结清工资。未签合同超过一个月不满一年,应向劳动者每月支付二倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七、九条,《劳动合同法》第八十二条。...查看全文
劳动争议处理途径包括调解、仲裁和诉讼。当用人单位不支付工资或不履行和解协议时,受害人可以申请调解;若调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
我现在要离职了,老板说现在离职不给这个月的工资,我和老板之间没有签劳动合同 法律分析:没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院...查看全文
律师分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发...查看全文
律师分析: 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...查看全文
单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:证明劳动关系及拖欠工资数额,无合同可用工作证、录音等作为证据;协商解决不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文
劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。...查看全文
劳动者工作不满一个月未签劳动合同离职,有权要求用人单位支付工资,甚至可以主张两倍工资。同时,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,用人单位也将面临法律责任。...查看全文
一个月未签劳动合同员工不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时员工可以向有关部门投诉,交由劳动行政部门对用人单位进行警告与处罚。 法律...查看全文
没签合同老板不给农民工发工资 没签合同的工人老板不发工资的处理方式分别有:首先可以尝试协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;如果存在仲裁协议或仲裁条款的,可以向仲裁庭提起仲裁。法律其他规定等。法律依据:《民法典》...查看全文
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