法律分析：劳动争议案件不支持精神损害赔偿，你的请求很难得到支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...查看全文

法律分析： 劳动仲裁是不能申请精神损失费，双方当事人就精神损害赔偿的相关争议只能向人民法院提起民事诉讼，由人民法院受理管辖。劳动争议仲裁委员会对精神损害赔偿是没有管辖权。 法律依据 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能不能申请精神损失费在劳动仲裁中是不能申请精神损失费的。如果当事人主张获得工伤赔偿的，可以申请医疗费、康复费、停工留薪期内的工资等费用，而精神损失费是人身损害赔偿中的赔偿项目，可通过普通的仲裁或者...查看全文

劳动仲裁不支持申请精神损失费。劳动争议中，劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若用人单位未按约定支付报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费、未支付经济补偿，劳动者可以要求相应赔偿。然而，劳动仲裁不支持精神损...查看全文

劳动仲裁一般不涉及精神损害赔偿，只处理劳动关系纠纷。当事人若认为人格权受到非法侵害，可另行起诉。根据法律规定，人民法院应受理侵害生命权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利的精神损害赔偿请求。违...查看全文

劳动仲裁不能申请精神损失费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动争议应先通过调解、仲裁或诉讼解决。劳动仲裁是将争议提交给第三方调解，并作出裁决。申请劳动仲裁需要提供身份证、劳动争议申诉书、劳动合同等相关材料。法律规定用...查看全文

一、工伤事故能否要求精神赔偿 是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。 工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果...查看全文

法律分析：可以。如果与用人单位有关，可以有患者的法定监护人代其申请劳动劳动仲裁。申请劳动仲裁流程提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会...查看全文

根据离婚的实际情况，离婚在一些特定的情况是可以要求精神损失费的。只有在婚姻中出现下列情形之一的时候，受害方才能够请求精神损失赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的；(五)有...查看全文

法律分析：一、劳动合同丢失能申请仲裁吗劳动合同丢失可以申请仲裁，但需要其他材料如解除或终止合同通知书等。申请劳动仲裁应当提交材料：能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、...查看全文

工伤和精神损害赔偿是两个不同的概念。工伤是指因工作遭受的意外伤害，而精神损害赔偿是指自然人因人身权受到侵害，导致其人格权益和身份权益受到损害，或遭受精神痛苦时，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿可以申请精神损失费吗工伤赔偿不可以申请精神损失费。工伤的赔偿项目包括医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费以及生活护理费等费用，但是并不包括精神损害赔偿费。...查看全文

被辞退可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，员工可在辞退后一年内向仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系需支付经济补偿，按工作年限支付月工资标准。若用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁是不收费的，经费由财政予以保障。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁本身不收费。但如果需要委托律师代理或进行公证等，当事人需自行支付费用。但符合法律规定条件的，可申请法律援助免费代理。...查看全文

没有劳动关系可以申请劳动仲裁吗劳动仲裁认定劳动关系 ： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动...查看全文

法律分析：劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人...查看全文

法律分析：劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人...查看全文

被辞退能申请劳动仲裁吗?如果员工未造成公司损失而被罚款，员工可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依据法律、法规、规章、劳动合同的约定和劳动纪律，对劳动者进行管理、监督和奖惩。如果用人单位没有依据规...查看全文

根据离婚的实际情况，离婚在一些特定的情况是可以要求精神损失费的。只有在婚姻中出现下列情形之一的时候，受害方才能够请求精神损失赔偿：一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的；(五)有其...查看全文