劳动仲裁中如何申请精神损失费？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问精神损失费能否在劳动仲裁中申请？

劳动仲裁不支持申请精神损失费。劳动争议中，劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若用人单位未按约定支付报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费、未支付经济补偿，劳动者可以要求相应赔偿。然而，劳动仲裁不支持精神损...查看全文

问劳动仲裁能申请精神损失费吗

答

法律分析：劳动争议案件不支持精神损害赔偿，你的请求很难得到支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...查看全文

问劳动仲裁能申请精神损失费吗？

答

法律分析：劳动仲裁是不能申请精神损失费，双方当事人就精神损害赔偿的相关争议只能向人民法院提起民事诉讼，由人民法院受理管辖。劳动争议仲裁委员会对精神损害赔偿是没有管辖权。法律依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若...查看全文

问劳动仲裁能申请精神损失费吗

答

在劳动仲裁中是不能申请精神损失费的。如果当事人主张获得工伤赔偿的，可以申请医疗费、康复费、停工留薪期内的工资等费用，而精神损失费是人身损害赔偿中的赔偿项目，可通过普通的仲裁或者诉讼等方式来获得。...查看全文

问劳动仲裁能不能申请精神损失费

答

法律分析：一、劳动仲裁能不能申请精神损失费在劳动仲裁中是不能申请精神损失费的。如果当事人主张获得工伤赔偿的，可以申请医疗费、康复费、停工留薪期内的工资等费用，而精神损失费是人身损害赔偿中的赔偿项目，可通过普通的仲裁或者...查看全文

问劳动仲裁能否申请精神损失赔偿？

答

劳动仲裁不能申请精神损失费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动争议应先通过调解、仲裁或诉讼解决。劳动仲裁是将争议提交给第三方调解，并作出裁决。申请劳动仲裁需要提供身份证、劳动争议申诉书、劳动合同等相关材料。法律规定用...查看全文

问工伤可申请精神损失仲裁裁决吗

答

一、工伤事故能否要求精神赔偿是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果...查看全文

问如何申请劳动仲裁费

答

法律分析：一、如何申请劳动仲裁费怎么申请劳动仲裁（一）、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业...查看全文

问精神病人可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：可以。如果与用人单位有关，可以有患者的法定监护人代其申请劳动劳动仲裁。申请劳动仲裁流程提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会...查看全文

问申请劳动仲裁如何收费？

答

孙先生因单位拖欠工资，准备向劳动仲裁部门申请仲裁。根据规定，争议标的额在万元以下时，收费为500元。如有困难，可以减免。仲裁费用如何交纳？前天他向记者询问。根据规定，当事人进行劳动仲裁，应当向劳动争议仲裁委员会交纳案件受理费和处理...查看全文

问如何申请申请劳动仲裁

答

法律分析:申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳...查看全文

问如何申请申请劳动仲裁

答

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动...查看全文

问如何申请申请劳动仲裁

答

如何申请申请劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文

问劳动合同缺失如何申请劳动仲裁？

答

劳动合同缺失也可申请劳动仲裁，但需满足劳动争议调解仲裁法规定的情况。证明材料可包括社保清单、个税完税证明、工资账单等。劳动仲裁时效为一年，中断或中止时效的情况有特殊规定。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，不满结果可提起劳动诉讼。...查看全文

问劳动合同缺失，如何申请劳动仲裁？

答

劳动关系维权需及时申请劳动仲裁，收集证据有助于举证。证据可包括社保清单、个税证明、工资账单、工作证明等。依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁的时效期限为一年，但中断和中止情况可重新计算。若劳动报酬争议发生在劳动...查看全文

问劳动仲裁申请书：如何自我申请劳动仲裁？

答

个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

问精神损失费如何赔付？

答

法律解析：根据侵权人的过错程度、获利情况以及经济能力赔偿。精神损失费是权利主体因其人身权益受到不法侵害精神遭受损害要求侵害人给予的赔偿费用：一般性精神损害赔偿费用分为8千元、6千元、4千元和2千元四个等级；严重精神损害赔偿费用分...查看全文

问精神损失费如何赔付？

答

法律解析：精神损失费根据侵权人的过错程度、获利情况以及经济能力赔偿。精神损失费是权利主体因其人身权益受到不法侵害精神遭受损害要求侵害人给予的赔偿费用：一般性精神损害赔偿费用分为8千元、6千元、4千元和2千元四个等级；严重精神损害...查看全文

问精神损失费如何计算

答

自然人的人格权利遭受非法侵害时，可以根据精神损害的严重程度请求相应的赔偿。严重精神损害的赔偿分为五个等级，金额从5万元到1万元不等；一般性精神损害的赔偿分为四个等级，金额从8000元到2000元不等。...查看全文

问精神损失费如何赔付？

答