无固定期限劳动合同经济性裁员时，用人单位应支付劳动者经济补偿金，标准为每满1年支付1个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，补偿标准按三倍数额支付，最高不超过12年。裁员时应优先留用长期合同和无固定期限合同的员工，家庭有需...查看全文

工龄买断补偿金根据劳动者在本单位的工作年限和月工资支付，每满1年支付1个月工资，工作6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。退休工龄可采用连续计算法、合并计算法或工龄折算法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

无固定期限劳动合同解除赔偿有两种情形：一、协商解除按年限支付工资标准的经济补偿；二、用人单位单方面解除应按劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...查看全文

无固定期限劳动合同解除应协商一致，双方协商经济补偿金；用人单位单方面解除属违法，劳动者可要求恢复劳动关系或双倍经济补偿金，即一年工资的二个月。...查看全文

法律分析:无固定期限合同解除赔偿标准是:_x000D_ 1、属于法律规定应当支付经济补偿金情形的，赔偿标准是按照工作年限，每满一年支付一个月工资；_x000D_ 2、违法解除无固定期限合同的，按照上述经济补偿标准的两倍支付...查看全文

无固定期限合同解除赔偿标准如下：1、根据法律规定，应支付经济补偿金的情况，按工作年限每满一年支付一个月工资；2、违法解除无固定期限合同的，按照上述经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

法定最低经济补偿标准为劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍时按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年，但实践中许多企业提供的补偿方案往往高于最低标准。...查看全文

法律分析：一、无固定期限合同赔偿标准是什么若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》规定支付双倍赔偿金。若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金;无固定期限劳动...查看全文

根据劳动法第五条，如果用人单位解除劳动合同，应根据劳动者在单位工作年限支付经济补偿金，每满一年发放一个月工资，最多不超过十二个月。根据您的工作时间，您应该获得十个月的劳动赔偿。...查看全文

无固定期限合同公司裁员赔偿标准：双方协商一致时，每满一年支付一个月工资；公司单方面解除合同时，每满一年支付二个月工资。根据《劳动合同法》，未满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过本地区平均工资三倍的，最高赔偿十二年...查看全文

法律分析：一、无固定期限合同赔偿标准是什么1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按...查看全文

法律分析:在我国离婚赔偿标准:_x000D_ 1、物质损害赔偿的赔偿标准是以实际物质损失为限；_x000D_ 2、精神损害赔偿的赔偿标准是根据侵权人的过错程度、目的、方式、场合、后果、承担责任的经济能力等因素确认。...查看全文

一、无固定期限合同公司转让了怎么赔偿用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年...查看全文

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 法律依据:《中华人民共...查看全文

法律分析： 无固定期限合同解除赔偿标准是：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月到一年的，按一年支付，不足六个月的，支付半个月工资。月工资为劳动者前一年内的平均工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

解除无固定期限合同的赔偿标准是，如果是公司与员工协商一致解除的，公司需按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿，如果员工在该公司工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，按半个月的工资来计算经济补偿。 无固定期限合...查看全文

法律分析：一、解除无固定期限合同赔偿标准是什么1、用人单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿标准，是经济补偿标准的两倍，即劳动者在单位每工作满一年的，赔偿两个月的工资。如果不是违法辞退，但符合《劳动合同法》第四十六条情形...查看全文

厂房拆迁时，承租方可主张违约金，产权人可获得拆迁补偿，承租人可得经营性损失补偿。根据《民法典》第585条，当事人可约定违约金和损失赔偿额，法院可根据请求增减违约金。迟延履行约定违约金后，违约方仍需履行债务。...查看全文

公司单方面调岗降薪的，劳动者可以拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，需要由公司和劳动者依法协商达成一致；若公司擅自变更的，劳动者可以提出拒绝，一般不会产生变更的效力。一、无固定期限劳动合同什么情况下会降低工资1、无固定期限劳动合...查看全文

无固定期限合同解除赔偿标准 无固定期限合同解除赔偿标准是：1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向...查看全文