在公司干了7年了签无固定期限劳动合同了被裁了公司应该怎么赔偿我合理
被裁员后公司赔偿问题解析：根据劳动法规定，被裁员后公司应向员工支付相应的赔偿。具体赔偿金额取决于多个因素，包括员工在公司工作的年限、工资水平、裁员原因等。一般来说，公司应支付相应的经济补偿金、未休假的工资、年终奖等。此外，还应注意是否存在违法裁员行为，如违反合同约定、违反法定程序等，如果存在违法行为，员工还有权要求公司支付违法赔偿金。被裁员的员工应及时与公司协商解决赔偿问题，如协商不成，可寻求劳动争议调解或提起劳动仲裁或诉讼。建议被裁员的员工咨询专业律师，以确保自身权益得到维护。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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公司倒闭了无固定期限劳动合同员工应该怎么赔偿
公司倒闭了，对其无固定期限劳动合同的员工无需赔偿，而是应按照劳动者前一年的平均月工资，根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《...查看全文
我在公司做了15个月，被公司裁员了，劳动合同签的是三年！公司应怎么赔偿我
劳动合同法规定劳动者与用人单位建立劳动关系，除非法定解除，公司无权辞退员工。如单位违法解除，员工可要求支付赔偿金。赔偿金为解除前12个月平均工资乘以2N（N为每工作满一年支付一个月经济补偿金）。员工可要求单位出具解除合同通知书并向...查看全文
在公司干了十一年了公司不给我续签劳动合同了怎么办?
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我和公司签订了无固定期限的劳动合同，公司现在买断工龄该怎么赔偿呢？
工龄买断补偿金根据劳动者在本单位的工作年限和月工资支付，每满1年支付1个月工资，工作6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。退休工龄可采用连续计算法、合并计算法或工龄折算法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文
一进公司就签了无固定期限劳动合同
法律分析：公司企业的营业期限由股东们商议决定的，营业期限可以是任意时间期限，也可以长期。国家并未对公司企业的经营期限作出限制。因此，民营企业营业执照上没有营业期限的原因是该企业的股东通过的决议，决定了公司的经营期限的长期的...查看全文
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与公司签了无固定期限劳动合同,被辞退时公司应赔几n补偿金
无固定期限员工被辞退需支付经济补偿金，根据劳动合同法规定，违法解除需支付两倍经济补偿金；法定情形解除需支付按工作年限计算的经济补偿金。企业员工被解雇的赔偿金计算方式包括协商解除、因病或非因工伤解除、不能胜任、客观变化、经济裁员等情...查看全文
无固定期限合同公司转让了怎么赔偿
一、无固定期限合同公司转让了怎么赔偿用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年...查看全文
跟公司签了无限期合同被炒了怎么赔
法律分析：一、跟公司签了无限期合同被炒了怎么赔1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系...查看全文
现在公司关闭了，无固定期限合同怎么赔偿？
无固定期限劳动合同解除赔偿有两种情形：一、协商解除按年限支付工资标准的经济补偿；二、用人单位单方面解除应按劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...查看全文
签了无固定期限合同被裁员怎么赔偿
无固定期限合同被裁员怎么处理签了无固定期限合同被裁员赔偿如下： 1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或...查看全文
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与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
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与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
解除无固定期合同需支付经济补偿金，按劳动年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，高工资者支付三倍月平均工资，最高不超过12年。用人单位单方面解除需支付双倍赔偿金。无固定期限劳动合同是没有确定终止时间的合同，给予长期稳...查看全文
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签了无限期合同被辞退有赔偿金吗已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补...查看全文
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赵辉
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