法律分析:如果是因单位的安排而未休年假的劳动者有补贴。用人单位应计算劳动者应休未休年假的天数，按照其日工资收入的百分之三百来向劳动者支付未休年假期间的工资报酬。法律依据:《《企业职工带薪年休假实施办法》》第...查看全文

我们知道作为劳动者是可以享受相关的福利待遇的，同样也是受到法律的保护，对于年休假就是其中的一项了，那么如果年休假不休的话有没有补贴呢? 一、年休假有补贴吗 如果不休的话是有补贴的。 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工...查看全文

律师分析： 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并...查看全文

不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种：一、年度结束时还有年休假未休完的情况。（1）根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条中的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...查看全文

年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种：1、年度结束时还有年休假未休完的情况（1）根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条中的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数...查看全文

律师分析： 每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。 【法律...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【法律依据】： ...查看全文

一、男的陪产假有工资吗 1、男性陪产假应有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经...查看全文

高温津贴发放标准因地区而异，东部地区多数标准较高，西部地区较低。劳动者必须在高温环境下工作，并且无法降低室内温度到33℃以下才能领取高温津贴。全国28个省份中有13个按月发放，15个按天发放，浙江、山西、江西等省份津贴金额最高。黑...查看全文

在生活中，很多时候都会存在突发情况，人生在世谁没有一个头疼脑热的时候啊，生病了大家应该请假到医院就诊，如果病的比较严重的话就需要休息较长的时间，那么在这段时间内是否还享有高温津贴呢? 病假期间不享受高温津贴 高温津贴是用人单位安...查看全文

《企业职工带薪年休假补偿金计算方法》规定了职工带薪年休假的补偿标准。如果用人单位未安排或少安排年休假，应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。职工自愿不休年休假，用人单位只需支付正常工作期间的工资收入。未休年休假工资...查看全文

法律分析:职工带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10...查看全文

律师分析： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报...查看全文

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

《年休假补贴规定及折算问题》：职工享受年休假期间可获得与工作期间相同的工资，计算公式为：年工资÷12÷21.75，未安排法定年休假报酬可按年工资剔除加班费计算。公司在法定年休假外给的福利年休假是否折算工资，可按公司制度执行。如员工...查看全文

本文介绍了带薪年休假补贴的科目归属问题,以及休假的定义和相关规定。根据企业会计准则及财务报告准则,带薪年休假补贴应被视为“应付职工薪酬--补贴”科目。而休假是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间,是保障职...查看全文

法律分析：一、不休年假有补偿吗对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安...查看全文

在现代企业的运行机制下，为鼓励员工对企业的付出，或是为对员工工伤情况的负责态度，总会有带薪休假的情况出现。而带薪休假中往往会带有疗养补贴。那么常会有人有疑问带薪休假时的疗养补贴是否需要缴纳个人所得税呢? 需要原因： 1.《个人所...查看全文

法律解析： 企业职工年休假补贴如何发放根据年休假条例的规定，年休假按照下列方法计算工资及补助。年休假期间，享受正常的工资待遇。用人单位未安排年休假，经职工同意的，可享受每天三倍工资的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带...查看全文

律师解答： 企业职工年休假补贴如何发放根据年休假条例的规定，年休假按照下列方法计算工资及补助。年休假期间，享受正常的工资待遇。用人单位未安排年休假，经职工同意的，可享受每天三倍工资的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带...查看全文