教师可以停薪留职吗

律师回答

法律分析:
教师不能办理停薪留职,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作人员。教师属于事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假事假。

【法律依据】:
《中华人民共和国加强中小学教师队伍建设的实施意见》 第八条 关于加大农村师资队伍整合力度的规定:完善编制管理,坚决清理并归还被占用的教职工编制。禁止中小学教师停薪留职,对各类在编在册不在岗人员要限期归队或与学校脱离关系。扩展资料:教师请假制度1、教职工请病假30天以内的,由校长审批。
2、教职工请病假30天以上60天以内的,由学校携带请假审批表和证明材料原件及复印件到教体局人事科审批。
3、教职工请病假60天及以上的,由学校安排2名领导陪同请假人到县级及以上医院检查,两名证明人在医院开具的病情诊断证明上加签姓名,到教体局人事科审核后交由分管局长审批。
4、长期病假教职工,每学期开学前,由学校指派2名领导陪同续假人到县级及以上医院检查,两名证明人在医生开具的病情诊断证明上加签姓名,到教体局人事科审核后交由分管局长审批。如病情特别严重,本人无法提供后续病情证明材料的,由学校出具书面报告,校长和两名证明人签名并加盖公章后连同原有病情诊断材料,报教体局人事科审核后交由分管局长审批。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
教师可以停薪留职吗

法律分析:教师不能办理停薪留职,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作人员。教师属于事业单位编制,享受年...查看全文

教师可以停薪留职吗

法律分析: 教师不能办理停薪留职,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作人员。教师属于事业单位编制,享受年假、法...查看全文

高中在编教师可以停薪留职吗

教师属于我国事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,超过病假规定的天数的话,其可以向单位提出停薪离职,等养好病后继续回到工作岗位中来。这是一项不错的制度,那么,教师停薪留职规定有哪些内容?下...查看全文

在编教师可以办理停薪留职吗

教师不能办理停薪留职,应享受事业单位工作人员待遇,可请病假事假。教师停薪留职违反政策,应限期归队或与学校脱离关系。请假制度分为30天以内、30-60天、60天以上和长期病假,需进行不同级别的审批。...查看全文

教师没转正可以办停薪留职吗

法律分析:目前补贴的方法有以下几种:一、考试转正从1997年至2000年,根据转正指标,各2113地组织在岗民办教师参加转正考试,考试合格转为正式教师。二、免试一次性转正在边远、贫困山区的长...查看全文

教师没转正可以办停薪留职吗

法律分析:目前补贴的方法有以下几种:一、考试转正从1997年至2000年,根据转正指标,各2113地组织在岗民办教师参加转正考试,考试合格转为正式教师。二、免试一次性转正在边远、贫困山区的长...查看全文

教师能申请停薪留职吗

法律分析:关于教师资格认定的规定。《教师资格条例》第十二条具备教师法规定的学历或者经教师资格考试合格的公民,可以依照本条例的规定申请认定其教师资格。第十三条幼儿园、小学和初级中学教师资格,由申请人户籍所在地...查看全文

教师能申请停薪留职吗

法律分析:关于教师资格认定的规定。《教师资格条例》第十二条具备教师法规定的学历或者经教师资格考试合格的公民,可以依照本条例的规定申请认定其教师资格。第十三条幼儿园、小学和初级中学教师资格,由申请人户籍所在地...查看全文

在编教师如何停职留薪

教师停薪留职如何办理      1、教师应提出书面申请,经当地教育局批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经当地教育局批准就擅自离职的,要按违反...查看全文

教师改革后停薪留职规定

根据国家政策,全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的职工,男性60周岁,女性55周岁,女工人50周岁,连续工龄满10年的应退休。教师停薪留职需根据单位政策决定,咨询人事部门了解具体办理手续。退休后的待遇可咨询劳动保障部门。...查看全文

教师停薪留职的最新规定

一、公办教师停薪留职最新规定在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中,明确指出,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。意见明确了事业单位专业技术人员创新创业的...查看全文

2020年在编教师停薪留职标准?

律师解答: 支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。明确了事业单位专业技术人员创新创业的4种具体政策措施,包括事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作,期间与原单位在岗人员同...查看全文

怀孕可以停薪留职吗

根据我国《劳动法》规定,用人单位不得要求女职工签署停薪留职协议书。这是因为在怀孕期间,女职工需要特殊的保护和关爱,以维护其身体健康。因此,即使停薪留职协议书存在,它也属于无效的民事行为。此外,针对女职工在劳动中可能遇到的生理特点造...查看全文

单位可以停薪留职吗

一、单位可以停薪留职吗1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。2、《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“...查看全文

企业可以停薪留职吗

停薪留职合同是用人单位与特定职工签订的,在停薪期间保留职工身份的合同,只适用于原固定职工,合同有效期一般不超过二年。根据相关规定,用人单位可以在试用期被证明不符合录用条件时解除劳动合同。...查看全文

公务员可以停薪留职吗

国家公务员法已废除停薪留职政策,公务员不可停薪留职,而是可提前内退或休假十年。停薪留职仅适用于国企、事业单位,一般为24个月,到期不报到自动开除。...查看全文

事业编可以停薪留职吗

一、事业单位可以停薪留职吗 1、目前事业单位不可以停薪留职,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度,不得实行停薪留职。 2、法律依据: 《事业单位人...查看全文

央企可以办停薪留职吗?

律师分析: 停薪留职办理,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 【法律依据】: 《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪...查看全文

员工可以申请停薪留职吗

法律分析:公司不景气要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。【法律依据】:《中华人民共和国劳...查看全文

公务员可以办停薪留职吗

公务员不可以办停薪留职。根据我国的公务员法规定,公务员一般只有辞退、辞职以及退休这几种情况,并没有停薪留职的规定;公务员这职业比较特殊,属于国家授权执法人员;是没有办法进行停薪留职的。...查看全文