劳动仲裁录像可以作为证据么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁录音可以作为证据么

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录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是录音证据要被采纳，一般至少也要满足三个条件：首先，录音取得形式应当是合法的，在私密场所录制，涉及他人隐私、商业秘密的录音都是不合法的证据材料，可能构成犯罪。其次，录音时对方的言论必须...查看全文

问劳动仲裁录音可以作为证据嘛

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录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是录音证据要被采纳，一般至少也要满足三个条件：首先，录音取得方法应当是合法的，在私密场所录制，涉及他人隐私、商业秘密的录音都是不合法的证据材料，可能构成犯罪。其次，录音时对方的言论必须...查看全文

问劳动仲裁录音可以作为证据吗

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录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是录音证据要被采纳，一般至少也要满足三个条件：首先，录音取得方式应当是合法的，在私密场所录制，涉及他人隐私、商业秘密的录音都是不合法的证据材料，可能构成犯罪。其次，录音时对方的言论必须...查看全文

问劳动仲裁录音是否可以作为证据？

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根据法律规定，录音可以作为劳动仲裁的证据，前提是不侵犯他人合法权益、不违反法律禁止性规定。例如，录音涉及双方劳动合同是否签订过，不属于被录音者的隐私，可作为有效证据。但若涉及被录音者的私人信息，如家庭情况等不愿被外人知道的内容，则...查看全文

问录音可以作为劳动仲裁的证据吗

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律师分析:可以。录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文

问手机录音可以作为劳动仲裁证据吗

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法律分析：1、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。2、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常...查看全文

问手机录音可以作为劳动仲裁证据吗

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问电话录音可以作为劳动仲裁证据吗

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律师分析:是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以作为劳动仲裁证据的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认...查看全文

问劳动仲裁怎么提交录像证据?

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您好，录像证据一般是需要刻录成光盘，一式两份，你的量比较多，那么你问下仲裁庭是否可以用U盘，但同样是一式两份，而且交了也不退回的，费用是你自己承担。 ...查看全文

问劳动仲裁录音能否作为证据？

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录音作为证据必须真实、合法、关联。录音需满足两点：非侵犯他人权益、违法行为；内容清晰、能证实事实并确认对方身份。只有满足以上条件，录音才有效，可作为认定事实的依据。根据民事诉讼法第63条，证据包括视听资料、电子数据。证据必须属实方...查看全文

问工作文件可以作为劳动仲裁证据么

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劳动仲裁证据的选择与判断：劳动仲裁证据包括入职证明、工作内容、约定工资、工作时间、工资发放、工作时间、离职资料等。判断证据效力的原则有：国家机关公文优于其他书证，鉴定结论优于其他证据，原件优于复制件，法定鉴定部门优于其他鉴定部门，...查看全文

问录音可以作为仲裁的证据吗

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录音作为证据，需合法获取、真实表达且连贯。私密场所录音、涉及他人隐私、商业秘密的录音不合法。胁迫下的录音无效。录音需真实、连贯，未被剪接或伪造。...查看全文

问仲裁录音可作为证据吗

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一、劳动仲裁偷录的录音算证据吗偷录的录音经劳动仲裁机构查证属实的，可以作为证据。对偷录音查证的主要方式是取证手段是否合法、录音是否完整、录音与案件的关联性等。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条...查看全文

问微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据嘛？

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律师解答： QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。...查看全文

问考勤记录，可以作为申请劳动仲裁的证据吗？

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劳动争议调解仲裁申请需提交劳动者入职、工作内容、工资、工作时间、离职等方面的证明，包括入职登记表、聘用书、劳动合同、岗位调整通知、借调函、岗位说明书、员工绩效考核表、员工手册、工资条、银行打卡记录、考勤表、考勤记录、离职交接表、辞...查看全文

问微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗？

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律师分析： QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。...查看全文

问微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗

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法律分析：可以。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的...查看全文

问劳动监察记录能否作为劳动仲裁证据？

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劳动监察记录可作为劳动仲裁证据，但需配合其他证据。劳动保障行政部门有权进行调查、检查，包括进入劳动场所、询问相关人员、要求提供文件资料、收集相关情况和资料等。行政部门可当场纠正违法行为。劳动仲裁范围包括劳动关系争议、聘任制争议、人...查看全文

问手机录像可以作为证据吗

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法律分析：可以，录音、录像、短信、微信等电子证据可以作为判决的依据使用，但是诉讼活动中一般要具备以下三个特性才能作为证据：第一，客观真实性，对于电子证据为了保证真实性，一般对方不予认可的情况下，需要到公证处进行电子证据的保全，...查看全文

问工作群可以作为劳动仲裁的证据吗

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法律分析：一、工作群可以作为劳动仲裁的证据吗劳动争议微信工作群算证据，微信工作群中的聊天记录可以作为电子数据来证明劳动争议事实的存在。《民事诉讼法》第六十三条证据种类证据包括：（一）...查看全文