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合同提前一年签署后即生效。合同成立时间为当事人签字、盖章或按指印时。法律规定或当事人约定书面形式,但未采用书面形式且一方已履行主要义务,对方接受时合同也成立。合同生效时间为成立时,除非法律或当事人另有规定。合同无效情形包括:当事人...查看全文
在合同签字或盖章之前,一方已履行主要义务且对方接受,合同成立。即使合同未签字或盖章,双方采用书面形式订立的合同仍有效。特别是当事人约定生效日期未到,只要对方接受金钱,合同立即成立。双方应按约定履行义务,不得随意变更或解除。...查看全文
当事人死亡后,合同是否继续有效应视情况而定。纯财产性质的合同不受影响,但人身依附性的合同自然终止。根据《商品房租赁管理办法》第十二条,房屋租赁合同在赠与、析产、继承或买卖转让房屋时继续有效。承租人死亡后,与其共同居住的人可按原租赁...查看全文
合同提前签有效,根据《民法典》第四百九十条规定,当事人使用合同书形式订立合同时,签名、盖章或按指印即合同成立。若合同应采用书面形式但未满足要求,一方已履行主要义务且对方接受,该合同仍成立。根据第四百八十三条规定,承诺生效即合同成立...查看全文
采用合同书形式订立的合同,在签字或盖章之前,一方已经履行了主要义务并且对方接受了该合同,则合同即刻成立。双方当事人应按照合同的约定履行自己的义务,不得随意变更或解除。合同生效日期早于签订日期是有效的,而合同自双方约定一致时成立。...查看全文
签订房屋租赁合同的主旨是:合同中应明确双方当事人的个人情况、住房的具体情况和配备设施、住房的产权及产权人的关系、住房的用途。对于提前退租的情况,如果房屋及设施无毁损,业主应退还押金;但如果承租方造成损坏或未按期限提前退租,则保证金...查看全文
生前签的合同,人身专属性合同不生效,财产性质合同死亡不影响效力。根据民法典第934条规定,委托人死亡或终止,委托合同终止,但有约定或事务性质不宜终止除外。根据第935条规定,若因委托人死亡等终止委托合同损害委托人利益,在继承人承受...查看全文
合同签字是合同成立的证据,但签字本身并非合同生效的要件。合同在双方当事人签字或盖章时成立,具有法律效力。书面合同在签字或盖章时成立,如果没有约定生效条件,则签字即生效。...查看全文
劳动合同签了3年,劳动者想要提前辞职是可以的。根据劳动合同法,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。劳动者也可以提前通知用人单位书面解除劳动合同,通知期限为30天,试用期内为3天。此外,劳动者还可以根据劳动合同法规定的情况,单...查看全文
合同生效日期可以在合同签署日期前吗 合同生效的时间,在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间,要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的,合同从签署时合同自约...查看全文
合同生效日期早于合同签订日期是可以的。合同生效日期在合同签署日期前的,合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。合同生效时间由于合同标的或者类型等的区别有所不同,并不一定是签字盖章后生效,有些合同以转移标的物或者权利凭证等为生效要件...查看全文
法律分析:合同的生效日期可以在合同的签署日期前。如果在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,合同成立,而依法成立的合同一般自成立生效。当事人可以在合同生效后再依法签署合同。法律依...查看全文
在校生只要签订的劳动合同符合法律规定,就是有效的。在校生已经具备合劳动法规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。...查看全文
《劳动合同法》规定,劳动者签订三年固定期限劳动合同,未满三年可辞职,需提前30日书面通知用人单位;在试用期内,提前3日通知即可辞职。另外,劳动者也可与用人单位协商解除合同。若用人单位违反《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可单方面...查看全文
《劳动合同法》第三十六至三十八条规定劳动者解除劳动合同的条件和方式。根据协商一致的原则,劳动者可以与用人单位协商解除合同;劳动者提前三十日书面通知用人单位也可以解除合同;在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位也可解除合同。此外,如...查看全文
抵押合同签署未登记是否有效 抵押合同签署未登记,只要内容形式合法,有法律效力,一般双方签字盖章后,就生效。用建筑物和其他土地附着物、建设用地使用权、海域使用权、正在建造的建筑物抵押的,应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。以动产抵...查看全文
网上签订的合同有效,需满足以下要件:当事人具备民事行为能力,合同内容真实,不违反法律法规且不损害他人利益。根据《民法典》第469条,合同可采用书面、口头或其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报、传真等,电子数据交换、电子邮件等可...查看全文
劳动合同的主旨是确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》规定,劳动关系应在用工之日起建立,并应尽快订立书面劳动合同。用人单位应建立职工名册备查。同时,法律没有限制提前签订劳动合同的时间,用人单位和劳动者可以在用工...查看全文
法律分析:一、提前签署的合同有效吗?提前签定合同有效。要看具体合同,有些合同是签订之日起生效、有些是一方履行合同内容后生效、也有约定生效的。《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事...查看全文
劳动者可以根据《劳动合同法》第三十七条,在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,无论合同期限为多久。离职的流程包括交表签字、收回工作证等,并需办理财务、人事、社保等手续。相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第...查看全文
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