在合同签字或盖章之前，一方已履行主要义务且对方接受，合同成立。即使合同未签字或盖章，双方采用书面形式订立的合同仍有效。特别是当事人约定生效日期未到，只要对方接受金钱，合同立即成立。双方应按约定履行义务，不得随意变更或解除。...查看全文

合同提前签有效，根据《民法典》第四百九十条规定，当事人使用合同书形式订立合同时，签名、盖章或按指印即合同成立。若合同应采用书面形式但未满足要求，一方已履行主要义务且对方接受，该合同仍成立。根据第四百八十三条规定，承诺生效即合同成立...查看全文

当事人死亡后，合同是否继续有效应视情况而定。纯财产性质的合同不受影响，但人身依附性的合同自然终止。根据《商品房租赁管理办法》第十二条，房屋租赁合同在赠与、析产、继承或买卖转让房屋时继续有效。承租人死亡后，与其共同居住的人可按原租赁...查看全文

劳动合同可以提前签订，但需谨慎，以免受到风险。用人单位可能利用提前签订的合同规避责任或限制劳动者权益。为保障自身权益，最好在成立劳动关系后再签订合同，使其更符合实际需要。如果用人单位要求提前签订，劳动者应谨慎对待，充分了解情况并明...查看全文

劳动合同签订日期早于实际用工并不影响劳动关系的建立，以劳动者实际入职时间为准。劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未及时签订的应在一个月内补办。劳动合同期限没有具体规定，双方可自愿协商。然而，注意合同内容和额外补充条款...查看全文

合同生效日期可以在合同签署日期前吗 合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约...查看全文

合同提前一年签署后即生效。合同成立时间为当事人签字、盖章或按指印时。法律规定或当事人约定书面形式，但未采用书面形式且一方已履行主要义务，对方接受时合同也成立。合同生效时间为成立时，除非法律或当事人另有规定。合同无效情形包括：当事人...查看全文

法律分析：一、提前签署的合同有效吗?提前签定合同有效。要看具体合同，有些合同是签订之日起生效、有些是一方履行合同内容后生效、也有约定生效的。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事...查看全文

劳动合同法允许劳动者在与用人单位协商一致的情况下解除合同，提前三十日书面通知用人单位。试用期内，提前三日通知也可解除。如果用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由，或者违章指挥、强令冒险作业，劳动者可立即解除合同，无需事先告知用人...查看全文

提前一年签订的合同在没有另外约定生效时间和条件的情况下，当事人签字或盖章后即生效。合同成立时间是当双方签名、盖章或按指印时。合同生效时间是依法成立时，除非法律或当事人另有约定。合同无效的情形包括当事人无民事行为能力、虚假意思表示、...查看全文

临时工辞职有两种情况，离职时间不同。试用期内的临时工需提前3天提出辞职，3天后可离职；试用期后的临时工需提前30天提出辞职，30天后可离职。未签合同的临时工可随时辞职并当场离职。劳务派遣应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上实施，派...查看全文

劳动合同的主旨是确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》规定，劳动关系应在用工之日起建立，并应尽快订立书面劳动合同。用人单位应建立职工名册备查。同时，法律没有限制提前签订劳动合同的时间，用人单位和劳动者可以在用工...查看全文

合同解除需协商一致，一般不能反悔。合同成立后具有法律约束力，但存在不可抗力或一方拒绝履行的情况可解除。根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护，仅对当事人具有约束力。根据第562条，当事人可协商解除合同，并约定解除事由。...查看全文

合同未签字一般不生效，也无法追究违约责任。合同效力分为有效、无效和待定三类。根据民法典规定，合同在当事人均签字、盖章或按指印后成立，之前的履行不构成合同。代理行为需被代理人追认，否则不发生效力，被代理人可在收到通知后30天内追认或...查看全文

合同签字是合同成立的证据，但签字本身并非合同生效的要件。合同在双方当事人签字或盖章时成立，具有法律效力。书面合同在签字或盖章时成立，如果没有约定生效条件，则签字即生效。...查看全文

根据劳动合同法的规定,签订劳动合同后,劳动者可以提前离职。不过,此时劳动者需要在法律规定的特定情况下才能进行离职。通常情况下,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果在实习期间,则需要提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提...查看全文

倒签劳动合同是用人单位与劳动者在建立事实劳动关系后补签合同的现象。倒签不违法，但存在法律风险。合同订立是双方自愿协商达成共识的过程，无论是从用工开始就订立的合同，还是事实劳动关系后补签的合同（倒签合同），只要合同内容合法，都应受法...查看全文

劳动合同的签订对于劳动关系的确认至关重要。根据《劳动合同法》规定，用人单位在建立劳动关系后一个月内应签订书面劳动合同，否则需支付两倍工资。员工入职后一个月内也应与单位签订劳动合同，并约定试用期。在签订合同时，注意单位的合法性、工作...查看全文

法律分析:合同的生效日期可以在合同的签署日期前。如果在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，合同成立，而依法成立的合同一般自成立生效。当事人可以在合同生效后再依法签署合同。法律依...查看全文

未生效的合同可通过协商取消，不承担违约责任，但可能需承担缔约过失责任。已交定金者或面临无法退还情况。根据《民法典》第577条，违约方应承担履行、补救或赔偿责任。...查看全文