拖欠工资如何解决？劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼途径解决。法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。申请劳动仲裁需准备申请书、证据等材料，仲裁期限为60天。不服仲裁裁决可起诉至法院。相关法律规定包括《中华人民共...查看全文

根据劳动法规定，用人单位有以下行为之一的，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金：（一）拖欠或无理拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工...查看全文

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 公司拖欠工资应该怎么处理 公司拖欠工资，劳动者可以向...查看全文

合理沟通协商解决工资问题，如无效则使用法律手段维护权益，但需收集证据。避免过激行为，理性处理，不加剧恶化。注意证明劳动关系，如劳动合同、工作证等，可投诉劳动监察或申请仲裁。对未缴纳社保的单位投诉劳动监察部门。证明欠款多少，如电话录...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，低于最低工资标准应补足差额，逾期不支付则需赔偿劳动者50%-100%的赔偿金。...查看全文

劳动合同公司不给工资的处理方式及公司不发工资的法律责任。根据劳动法规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求立案处理。若未签订劳动合同，可凭工资支付凭证、社保费记录、工作证等证明劳动关系。违反工资支付义务的企业需支付劳动报酬并可能承...查看全文

公司与员工签订劳动合同是法定义务，不签订合同可能需双倍工资。劳动关系在用工之日建立，拖欠工资可要求支付，举报给劳动监察大队解决，仍不支付可诉讼仲裁。...查看全文

保险公司拖欠工资的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、不满意可起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠工资等情况，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。...查看全文

劳动者可通过电话投诉到劳动执法监察大队，他们会依法监督用人单位并责令支付拖欠工资。此外，根据劳动合同法第三十条，劳动者还可向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。...查看全文

本文介绍了劳动者如果拖欠工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁解决的相关规定。申请仲裁需要遵守向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请、劳动关系终止后一年内提出、提交书面仲裁申请并提交副本等规定。...查看全文

工程竣工验收合格后，拖欠工程款导致拒绝交付工程的情况下，一般不支持承包人的理由，除非施工合同另有明确约定。如果承包人拒绝交付工程的价值明显超过欠款金额或欠款金额较小，而不交付部分工程会严重影响整个工程的使用，那么当事人应根据过错程...查看全文

拖欠工资问题解决方法及法律后果。劳动者可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，拖欠工资公司可能面临强制执行。法律后果包括解除合约和支付赔偿金。劳动者应先协商解决，如无法解决可请工会调解，最后可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。...查看全文

公司拖欠工资赔偿金的计算方式：克扣或无故拖欠工资的，加发25%的补偿金；劳动部门责令限期支付仍不支付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金；其他情况另行处理。...查看全文

法律分析： 公司拖欠工资的处理办法是，劳动者可与公司协商，要求其在合理时间内支付；如果公司拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向人民法院申请劳动报酬的支付令。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

拖欠工资不给的，可以通过以下方式索要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事...查看全文

法律分析：公司拖欠工资的处理方式如下：1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.还可依据劳动合同法第三十条的规定...查看全文

律师分析： 讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、...查看全文

当公司拖欠工资时，员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。 工资支付的时间和要求： 第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。 第二，用人单位发放工资应该给付...查看全文

当公司拖欠工资时，员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。 工资支付的时间和要求： 第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。 第二，用人单位发放工资应该给付...查看全文

公司拖欠员工工资该怎么处理 《劳动法》相关规定 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 ...查看全文