处理工程拖欠工资的方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问处理工资拖欠的方法

答

劳动者拖欠工资可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，低于最低工资标准应补足差额，逾期不支付则需赔偿劳动者50%-100%的赔偿金。...查看全文

问处理员工工资拖欠的方法

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拖欠工资问题解决方法及法律后果。劳动者可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，拖欠工资公司可能面临强制执行。法律后果包括解除合约和支付赔偿金。劳动者应先协商解决，如无法解决可请工会调解，最后可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。...查看全文

问处理农民工工资拖欠的方法

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农民工工资被拖欠，救济方式：1.投诉人力资源社会保障局；2.申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资；3.没签合同可要求双倍工资赔偿；4.以拖欠工资为由解除劳动关系，要求经济补偿金。公司需支付拖欠工资费用，可能还需承担双倍工资和解除劳动关系...查看全文

问处理跨省拖欠工资的方法

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劳动者拖欠工资可向劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉需提供身份证复印件和相关证据。若经责令后仍不支付，劳动者可要求支付赔偿金（应付金额50%-100%）。申请劳动仲裁时，可同时请求解除劳动关系并要求支付经济补偿...查看全文

问处理拖欠工资的常见方法

答

我国劳动法规定，用人单位拖欠工资的劳动者有权通过协商或劳动仲裁解决工资拖欠问题。劳动争议调解仲裁法明确规定了适用范围，包括劳动关系确认、劳动合同履行、工作时间休假、劳动报酬等方面的争议。如果用人单位违反规定拖欠工资或其他费用，劳动...查看全文

问处理拖欠教师工资的方法

答

教师工资拖欠问题的处理分两种情况：一是地方财政困难导致的拖欠，地方政府应处理好经济与教育的关系；二是违反财政制度挪用经费导致的拖欠，可向上级机关投诉举报并追究法律责任。教师享有福利待遇和带薪休假，拖欠工资伤害教师感情，教师法明确规...查看全文

问处理拖欠工资3年的方法

答

劳动者维权途径：1、向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资；3、有欠条可直接起诉法院要求支付欠薪。优点：可主张经济补偿、双倍工资等，一般能最终解决。...查看全文

问处理老板拖欠工资的方法

答

用人单位工资纠纷解决途径：1）劳动局投诉，简单但执法力度不同；2）劳动局申请仲裁，可要求补偿金和双倍工资，程序稍多；3）法院申请支付令或提起劳动诉讼。个人工作报酬纠纷可直接起诉个人老板。...查看全文

问处理剧组拖欠工资的方法

答

剧组拖欠工资应采取以下措施： 1、向劳动执法监察大队投诉。 2、向法院申请支付令。 3、向劳动行政部门申请劳动仲裁。 4、如果仲裁不受理或不公正，15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文

问处理酒店拖欠工资的方法

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本文讲述了单位拖欠工资的问题以及劳动者可以采取的解决途径。如果未签劳动合同的员工离职，单位需要给予赔偿，包括支付双倍工资和相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。而如果单位拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报或直接申请仲裁，并在...查看全文

问处理兼职工资拖欠的方法

答

通过电话投诉到劳动执法监察大队、向当地人民法院申请支付令或到劳动行政部门申请劳动仲裁，可以解决用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的问题，并要求单位加付赔偿金。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动者享有法律保护，用人单位有责...查看全文

问企业拖欠工资处理方法

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劳动者如果遭到拖欠工资，可以先向劳动行政部门举报，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。不满意仲裁结果的，劳动者可以在收到仲裁书后的15天内到法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时，除了可以要求单位在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还要加发百...查看全文

问打工工资拖欠应急处理方法

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在国外打工拖欠工资的解决方法：根据中国劳动法，国内工作适用国家劳动法律；拖欠工资的证据包括劳动关系和工资数额，建议律师核实；如果在中国境内的外企工作，仍受中国劳动合同法保护；被派遣到国外工作的也适用劳动合同法；劳动者可以随时离职，...查看全文

问处理政府拖欠工程款的方法

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如果债务人拒绝履行还款义务，债权人可以起诉要求还款，法院会依法判决。如果胜诉后对方仍不履行，胜诉方可以向人民法院申请执行，法院会查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。如果债务人仍不履行，法院可以采取限制出境、在征信系统记录、通过...查看全文

问处理装修工程款拖欠的方法

答

拖欠工程款属于违约行为，施工方可通过申请仲裁或起诉来要求支付。甲方未支付工程款且没有异议，施工方可申请仲裁；仲裁结果要求支付仍被拒绝，施工方可向法院提起诉讼要求强制执行。法院可直接划扣对方银行账户欠款，拍卖扣押物品偿还，并要求拍卖...查看全文

问拖欠工资的处置方法

答

劳动者未提前提交辞职报告，但仍应获得正常工资。未办理离职手续不是扣除工资的法定理由。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。拖欠或未足额支付工资，劳动者可向法院申请支付令。但如劳动者违法解约导致单位损失，需承担赔偿责任。...查看全文

问处理个体户拖欠员工工资的方法

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个体户拖欠员工工资的处理方式：1）向劳动保障部门投诉，要求支付工资及赔偿金；2）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

问处理未成年工资拖欠的方法

答

未成年工资拖欠解决方式：投诉劳动保障机构、申请仲裁、要求双倍工资、解除劳动关系经济补偿金、诉诸法院、强制执行、民事诉讼、监护人索要报酬并罚款。...查看全文

问拖欠工资一个月的处理方法

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如何处理干了一个月不给工资的情况：1、协商解决；2、举报到劳动行政部门，解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金；3、申请仲裁。干了一个月没签劳动合同也可要求索贴，用人单位需主动签订合同并购买社会保险，否则将承担法律责任。...查看全文

问处理拖欠劳动者工资的方法

答

劳动者维权途径：1.劳动监察投诉督促支付工资；2.劳动人事争议仲裁；3.申请支付令。《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付可向法院申请支付令。...查看全文