法律分析：一、学校拖欠教师工资怎么处理一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，低于最低工资标准应补足差额，逾期不支付则需赔偿劳动者50%-100%的赔偿金。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》规定，单位不按时支付工资、克扣工资、拖欠工资、拒不支付延时工资或低于最低工资标准支付工资等行为侵害劳动者权益，劳动行政部门有权责令单位支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

教师拖欠工资可以向劳动行政部门投诉，部门会责令学校支付工资并加付赔偿金。编制内教师可向上级机关举报或起诉，编制外教师可协商、调解、申请支付令、举报或申请仲裁。劳动行政部门有权监察工资支付情况，侵害劳动者权益的用人单位需支付工资、经...查看全文

拖欠工资问题解决方法及法律后果。劳动者可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，拖欠工资公司可能面临强制执行。法律后果包括解除合约和支付赔偿金。劳动者应先协商解决，如无法解决可请工会调解，最后可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。...查看全文

工程竣工验收合格后，拖欠工程款导致拒绝交付工程的情况下，一般不支持承包人的理由，除非施工合同另有明确约定。如果承包人拒绝交付工程的价值明显超过欠款金额或欠款金额较小，而不交付部分工程会严重影响整个工程的使用，那么当事人应根据过错程...查看全文

用人单位拖欠教师工资或公司不发放工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，如用人单位侵害劳动者权益，可责令支付工资、经济补偿并支付赔偿金。根据劳动法和劳动部规定，用人单...查看全文

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。 &...查看全文

法律分析：如果是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠，可以向上级机关投诉举报，由上级机关责令限期归还被挪用的经费；如果是财政困难，那就只能等待上面的处理。法律依据...查看全文

法律分析：拖欠教师工资，是指未按时、足额的支付教师的工资性报酬，包括基础工资、岗位职务工资、奖金、津贴和其他各种政府补贴等。有两种情况，一是地方人民政府违反有关法律规定，拖欠教师工资;二是违反国家财政制度、财务制度，因挪用国家财政...查看全文

农民工工资被拖欠，救济方式：1.投诉人力资源社会保障局；2.申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资；3.没签合同可要求双倍工资赔偿；4.以拖欠工资为由解除劳动关系，要求经济补偿金。公司需支付拖欠工资费用，可能还需承担双倍工资和解除劳动关系...查看全文

本文讲述了单位拖欠工资的问题以及劳动者可以采取的解决途径。如果未签劳动合同的员工离职，单位需要给予赔偿，包括支付双倍工资和相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。而如果单位拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报或直接申请仲裁，并在...查看全文

我国劳动法规定，用人单位拖欠工资的劳动者有权通过协商或劳动仲裁解决工资拖欠问题。劳动争议调解仲裁法明确规定了适用范围，包括劳动关系确认、劳动合同履行、工作时间休假、劳动报酬等方面的争议。如果用人单位违反规定拖欠工资或其他费用，劳动...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉需提供身份证复印件和相关证据。若经责令后仍不支付，劳动者可要求支付赔偿金（应付金额50%-100%）。申请劳动仲裁时，可同时请求解除劳动关系并要求支付经济补偿...查看全文

用人单位工资纠纷解决途径：1）劳动局投诉，简单但执法力度不同；2）劳动局申请仲裁，可要求补偿金和双倍工资，程序稍多；3）法院申请支付令或提起劳动诉讼。个人工作报酬纠纷可直接起诉个人老板。...查看全文

通过电话投诉到劳动执法监察大队、向当地人民法院申请支付令或到劳动行政部门申请劳动仲裁，可以解决用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的问题，并要求单位加付赔偿金。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动者享有法律保护，用人单位有责...查看全文

劳动者维权途径：1、向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资；3、有欠条可直接起诉法院要求支付欠薪。优点：可主张经济补偿、双倍工资等，一般能最终解决。...查看全文

剧组拖欠工资应采取以下措施： 1、向劳动执法监察大队投诉。 2、向法院申请支付令。 3、向劳动行政部门申请劳动仲裁。 4、如果仲裁不受理或不公正，15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文

劳动者如果遭到拖欠工资，可以先向劳动行政部门举报，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。不满意仲裁结果的，劳动者可以在收到仲裁书后的15天内到法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时，除了可以要求单位在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还要加发百...查看全文

法律分析:拖欠教师工资的维权办法:教师可以与其所在的单位协商，要求其及时支付工资；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起劳动诉讼。...查看全文