病假不批可以劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请病假并提供合法合理的病假证明，如果公司不批准，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工资报酬等方面的争议。当事人经过...查看全文

劳动报酬争议可申请仲裁，申请书需在争议发生后60日内填写、提交，钢笔书写，注明时间、事实、理由，字迹工整、简练。口头申请需记录基本情况、争议事项、理由、时间。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同订立、解除、工作时间、保险福利、劳动报...查看全文

法律分析：一、病假按事假扣钱可以申请劳动仲裁吗病假扣钱可以起诉，应该依法向当地的劳动部门起诉。请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。...查看全文

结论:如下。      解析:      起诉人必须是劳动争议的一方当事人;申请的争议必须...查看全文

法律分析：一、强制请假可以申请劳动仲裁吗?强制请假可以申请劳动仲裁，公司让强制请假，违反劳动法。劳动者有休息的权利而不是义务，请假是员工的权利，员工可以请假也可以不请，公司强制是违法的。如果公司提前放假工资照发那也没问...查看全文

律师分析:劳动关系可以。劳务派遣工可以和用工单位申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

法律分析：可以。如果与用人单位有关，可以有患者的法定监护人代其申请劳动劳动仲裁。申请劳动仲裁流程提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会...查看全文

法律分析：一、病假不批可以劳动仲裁吗1、携带医院开具的证明给领导看;2、如果还是不批，而且病情较为严重的话，可申请劳动仲裁。二、什么是病假病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要...查看全文

法律分析:可以。申请了病假，提供病假证明就是合法合理的，公司不批，可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文

律师分析:12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。 解决劳动争议可申请劳动仲裁,也可到劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

法律分析:劳动者可以和公司私底下协商解决，如果不愿意调解或者协商不成，当事人应当在仲裁时效期间内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应该收集好自身已申请病假的证据，以及因申...查看全文

律师分析： 劳动者可以和公司私底下协商解决，如果不愿意调解或者协商不成，当事人应当在仲裁时效期间内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应该收集好自身已申请病假的证据，以及因申请病假...查看全文

劳动者可以和公司私底下协商解决，如果不愿意调解或者协商不成，当事人应当在仲裁时效期间内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应该收集好自身已申请病假的证据，以及因申请病假导致为解雇的...查看全文

一、申请劳动仲裁可以异地申请吗申请劳动仲裁不可以异地申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地...查看全文

劳动仲裁一旦撤回申请，不能再次申请仲裁；未经仲裁庭同意中途退庭或拒不到庭的申请人视为撤回仲裁申请；仲裁委员会不受理重新申请的要求；达成和解协议后可以撤回仲裁申请。...查看全文

劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗      劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳务纠纷属于劳务关系,适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 ...查看全文

法律分析：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是...查看全文

法律分析:年休假被克扣可以申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁的情形有:_x000D_ 1.因确认劳动关系发生的争议；_x000D_ 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 3.因除名、辞退和辞职、...查看全文

法律解析： 年休假被克扣可以申请劳动仲裁。《中国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用...查看全文

法律分析:年休假被克扣可以申请劳动仲裁。《中国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文