病假不批可以劳动仲裁吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假不批可以劳动仲裁吗

法律分析：一、病假不批可以劳动仲裁吗1、携带医院开具的证明给领导看;2、如果还是不批，而且病情较为严重的话，可申请劳动仲裁。二、什么是病假病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要...查看全文

问公司不批准病假可以申请劳动仲裁吗？

病假不批可以劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请病假并提供合法合理的病假证明，如果公司不批准，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工资报酬等方面的争议。当事人经过...查看全文

问公司不批年假可以劳动仲裁吗

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法律分析：对于用人单位没有年假，损害劳动者权利的，劳动者可以申请劳动仲载。劳动者申请劳动仲裁的，需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书以及其他资料和你收集的用人单位违反《劳动法》的证据，根据劳动仲裁委的仲裁维护自己的权...查看全文

问请假不批可以申请劳动仲裁吗

答

结论:如下。解析: 起诉人必须是劳动争议的一方当事人;申请的争议必须...查看全文

问病假可以申请劳动仲裁吗

答

劳动者可以和公司私底下协商解决，如果不愿意调解或者协商不成，当事人应当在仲裁时效期间内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应该收集好自身已申请病假的证据，以及因申请病假导致为解雇的...查看全文

问婚假不批准劳动仲裁？

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律师分析：（1）当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。（2）公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

问病假单位不批，劳动者能否申请劳动仲裁？

答

病假单位不批，以旷工解除劳动合同能否申请劳动仲裁?医疗期内公司可以单方解除劳动合同吗? 病假单位不批以旷工解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁。医疗期内公司不可以单方解除劳动合同。...查看全文

问陪产假不批可以仲裁吗

答

陪产假不得拒绝，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间、报酬等方面的争议，都适用该法。劳动仲裁申请时效为一年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日...查看全文

问不批病假可以解除劳动合同吗

答

请病假单位不批解除劳动合同不合法。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,根据劳动合同法规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解...查看全文

问病假不批准可以仲裁辞职要求赔偿吗

答

拖欠病假工资可以要求赔偿金吗员工因病需要休假是其个人权利，如果公司不批准员工的病假申请，就有可能对员工的合法权益造成损害。在这种情况下，员工可以通过以下途径维护自己的权益： 1. 与公司进行沟通协商，提供相关证明材料，要求公司批准...查看全文

问病假按事假扣钱可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、病假按事假扣钱可以申请劳动仲裁吗病假扣钱可以起诉，应该依法向当地的劳动部门起诉。请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。...查看全文

问离职审批可以劳动仲裁吗

答

离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请。同时，属于因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁在劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者...查看全文

问离职领导不批准可以劳动仲裁吗

答

可以的。　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据，到第30天的时候，可以自动解除劳动合同。辞职领导不批，员...查看全文

问病假单位不批，以旷工解除劳动合同能否申请劳动仲裁

答

病假单位不批，以旷工解除劳动合同能否申请劳动仲裁?患病职工的医疗期最长是多久?医疗期内公司可以单方解除劳动合同吗? 病假单位不批以旷工解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁。患病职工的医疗期根据实际工作年限的不同而有所不同。医疗期内公司...查看全文

问病假可以不批准吗

答

法律解析：患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利，而非必须由单位批准才可享有，用人单位不得以任何借口随意剥夺。【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病...查看全文

问法定节假日不放假可以劳动仲裁吗

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法律分析：一、法定节假日不放假可以劳动仲裁吗法定节日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。。如果公司不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付...查看全文

问没有病假单不批可以不批吗

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病假是劳动者的合法休假权利，只要满足病假条件，劳动者都可以申请休假，用人单位不可拒绝休假请求。然而，批准病假单需要满足请假条件，如果出具假条涉及欺骗行为，用人单位可以不批准病假。...查看全文

问劳动仲裁如何申请请假不批准

答

劳动仲裁中，申请人不参加庭审可视为撤销申请，被申请人不参加可作出缺席判决。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，拒不到庭或未经同意中途退庭者可视为撤回申请或缺席裁决。...查看全文

问病假单位不批旷工解除劳动合同能否申请劳动仲裁

答

病假单位不批旷工解除劳动合同能否申请劳动仲裁？可以申请劳动仲裁。医疗期内公司不可单方解除劳动合同，除非符合特定情形。劳动合同解除争议属于劳动仲裁受案范围。员工应提供医院开具的相关证明材料，并按规定请病假。...查看全文

问劳动仲裁可以反仲裁吗

答

劳动仲裁可以仲裁几年劳动仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。当事人在仲...查看全文