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工地完工后老板不办结算,解决方法如下:1、求助当地劳动保障部门或举报给劳动行政部门。2、申请仲裁,费用200-300元,胜诉后费用由被告承担。3、对仲裁结果不满可在15天内向法院起诉。根据《劳动合同法》第47条,根据工作年限支付经...查看全文
劳动者拖欠工资后,可先协商解决,若无法解决,可采取以下法律途径:1.向劳动保障监察机构投诉;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请需在一年内提出;3.通过诉讼解决,需收集相关证据证明。...查看全文
劳动争议发生时,建议申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,当事人可向调解组织申请调解,如不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。劳动者应在一年内向仲裁委员会提出书面申请,...查看全文
劳动者拖欠工资时,可先协商解决,若无效可选择以下法律途径:1.投诉劳动保障监察机构;2.申请劳动争议仲裁委员会仲裁,需在一年内提出书面申请;3.通过诉讼解决,需收集相关证据证明。...查看全文
一、公司裁员拒绝赔偿怎么办 公司裁员后拒绝给予员工相应经济补偿的,员工可以自裁员一年内申请劳动仲裁维护自己利益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁我们公司但是我们没有这个员工怎么办劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员...查看全文
工厂不支付工资的处理方法:向劳动行政部门投诉举报,要求支付工资;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:劳动争议仲裁调解法第五条、第九条,劳动合同法第三十条。...查看全文
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。...查看全文
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。...查看全文
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。...查看全文
劳动者可通过劳动仲裁维权,解决公司拖欠工资等劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、离职争议等。申请人需提交书面仲裁申请,并提供被申请人副本。...查看全文
劳动者面对公司不发工资的问题,可以通过解除劳动合同并要求经济补偿金来解决,补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文
不发工资的可以和用人单位进行协商,如果协商不成的,在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一...查看全文
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付薪资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的薪资数额。...查看全文
本文介绍了员工在工资拖欠后应该如何维权的相关法律规定和措施。如果用人单位拖欠员工工资,员工可以催促用人单位尽快发放工资,并可以向当地劳动行政部门举报投诉。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或起诉。此外,文...查看全文
通过电话投诉、申请支付令或劳动仲裁等途径,劳动者可以依法要求拖欠工资的用人单位支付工资,并可要求单位支付赔偿金。劳动合同法和劳动保障监察条例为劳动者提供了法律救济措施,保护其权益。...查看全文
总包单位应对分包单位拖欠工资负责,根据相关法律规定,总包单位可代为支付工资并向分包单位追偿。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定,总包单位应监督分包单位按法规支付工资,如未结清工程款导致工资拖欠,总包单位应先行垫付...查看全文
【法律意见】 公司给员工发工资要求员工开发票,才给工资的行为不合法,公司行为可能会构成逃税罪。  ...查看全文
合法分两次发工资,需公司与员工协商一致。根据《工资支付暂行规定》第六、七条,用人单位应按约定日期支付工资,可委托银行代发,需提供工资清单。如遇节假日或休息日,应提前支付。工资至少每月支付一次,按周、日、小时工资制的可按时支付。...查看全文
劳动者讨薪方法:1、向人社局投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,未签订合同可要求双倍工资,解除劳动关系可要求经济补偿金;3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文
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