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一、追讨加班费没证据能要求公司提供吗1、员工加班后没有加班费,申请劳动仲裁追讨工资的,如果没有证据,并且证据是由用人单位掌握的,由用人单位承担举证的责任,用人单位不提供的,应当承担不利后果。2、法律依据:《...查看全文
强制加班可向劳动监察投诉,劳动局会处理。《劳动合同法》规定用人单位不得强迫加班,安排加班需支付加班费。劳动局负责调解劳动纠纷,电话投诉有效。...查看全文
如何举报公司加班及确定加班工资标准。劳动者可向劳动保障行政部门举报加班情况,提供一定证据。根据《劳动保障监察条例》,举报人有权保密,属实举报可获奖励。加班工资标准根据情况确定,如延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬,休息日工...查看全文
我相信大多数员工在申请自己的工资补助,也就是加班工资的时候都会难免遇到一些问题,比如公司拒绝支付之内的。那么大家知道要求支付加班工资需要的证据是什么吗, 一、要求支付加班工资需要什么证据 需要的证据有: 考勤本: 只要是关于考勤...查看全文
劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序,可以通过收集证据来维护自身权益。申请劳动仲裁需提供劳动关系证明,如劳动合同、工资单等。根据工作年限,可获得经济补偿金。劳动争议范围包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职辞退、工作时间休假、工资报酬等...查看全文
单位克扣加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁索要加班费。主张加班费的员工应提供存在加班事实的基本证据,员工提供出公司存在加班事实的基本证据后,具体关于加班事实的举证责任,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可...查看全文
法律分析:一、仲裁加班费需要提供哪些证据一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。最高人民法院...查看全文
法律分析:首先需要劳动合同,没有必须有厂证,加班记录。如果没有加班记录就应该有考勤卡或电子考勤表。另外还需要的前12个月工资条,如果没有必须有银行发薪流水,这样可以按标算出来。劳动仲裁需要哪些证据 1、劳动者入职方面的证明:如,...查看全文
法律分析: 关于追索加班费的劳动争议案件,一般是由主张加班费的劳动者提供,但是如果证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当依法提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下...查看全文
讨要加班费的途径如下:员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设...查看全文
民法院判决具有对人的拘束力、对事的确定力和执行力。判决对当事人具有普遍拘束力,必须遵守。对争议事项作出法律定论,当事人不得再争执。判决有执行根据,可进行强制执行。判决根据上诉情况和审理程序的不同,具有不同的生效时间。...查看全文
公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过...查看全文
公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规章,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过...查看全文
公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过...查看全文
法律分析:一、公司要求加班没有加班费违法吗公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,...查看全文
如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标...查看全文
为了成功申请变更抚养费,必须提供相关证据。这包括费用增加的相关证据,如生活消费增加的票据或住院、学校费用增加的相关票据。另外,还需要提供养老人收入增加的证据,例如纳税证明、工资条等。只有通过这些证据,才能证明变更抚养费的必要性和可...查看全文
劳动者加班权益保护及投诉渠道。劳动者可向劳动监察大队投诉,前往劳动部门或拨打全国人力资源社会保障电话。用人单位必须遵守劳动定额标准,不得强迫加班。如安排加班,需按规定支付加班费。...查看全文
如何讨要抚养费,以及起诉离婚孩子抚养费的计算方法和标准。根据中华人民共和国民法典,不履行抚养义务的父母应支付抚养费,未成年子女或不能独立生活的成年子女有权要求父母支付抚养费。离婚后,抚养费的数额和期限由双方协议或法院判决确定,一般...查看全文
企业强制加班不给加班费违法;根据《劳动法》,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须支付加班费。周末单位强制加班也不合法,除非发生特定情形。...查看全文
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