工伤诉讼所需证据包括劳动关系证明、工伤认定书、赔偿相关证据等。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资、工伤医疗费等方面的争议。...查看全文

工伤认定流程包括申请、审核和完成认定，申请条件为参保且符合关系。医疗费用需按规定执行，包括项目、药品清单和住院服务标准，由相关机构检查并由公司结算。...查看全文

如何申请工伤认定及补偿：先通过劳动仲裁确认劳动关系，再向人社局申请工伤认定，提交相关材料；若有残疾影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定；根据不同伤残等级，获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。...查看全文

法律分析： 劳动者在工地受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 法...查看全文

劳动合同与工伤认定：签订劳动合同可直接申请工伤鉴定，无合同可要求单位开具劳动关系证明。如单位不提供，可申请确认劳动关系。鉴定后，按工伤等级赔偿医疗费、误工费等。工伤认定申请需提交完整材料，包括事故信息和医疗证明。如材料不全，需补正...查看全文

工地受伤向当地人力资源和社会保障局求助，人力资源和社会保障局主管工伤。 农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...查看全文

在司法实践中，工地上受伤如何赔偿的项目比较多，主要包括： 1、一次性伤残补助金。 2、伤残津贴。 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付(未参保的，由用人单位支付); （2）一次性...查看全文

工地干活受伤可依据《社会保险法》索赔。工伤保险基金支付医疗、康复、伙食、交通、辅助器具、护理、伤残津贴等费用。用人单位支付工资福利、伤残津贴、就业补助金。...查看全文

员工与公司的劳动关系可以按照工伤赔偿程序索赔，先申报工伤，再劳动能力鉴定，最后按工伤待遇赔偿。若员工与老板的关系是雇佣关系，可进行司法鉴定，确定伤残等级，按人身伤害标准赔偿。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或...查看全文

工地上工伤程序：用人单位需在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定，根据伤残等级享受工伤保险待遇。工伤认定申请主体包括职工所在单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。单位需在事故发生后30天内申请，否则职工可在1年内直接向劳动保障...查看全文

工伤法院起诉程序：工伤认定→劳动能力等级鉴定→申请劳动仲裁→提起诉讼。工伤保险条例规定了工伤的认定情形，包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故伤害、履职暴力伤害、职业病等。工伤职工享受工伤医疗待遇，费用从工伤保险基金支付。...查看全文

劳动者遭受工伤，在哪里诉讼维权，直接确定劳动者的维权成本，也是劳动者极其关注的一个问题。工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议，依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动...查看全文

律师解答： 劳动者遭受工伤，在哪里诉讼维权，直接确定劳动者的维权成本，也是劳动者极其关注的一个问题。工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议，依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者单位...查看全文

律师分析： 劳动者遭受工伤，在哪里诉讼维权，直接确定劳动者的维权成本，也是劳动者极其关注的一个问题。工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议，依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者单位...查看全文

律师分析:劳动者遭受工伤，在哪里诉讼维权，直接确定劳动者的维权成本，也是劳动者极其关注的一个问题。工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议，依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或...查看全文

工地受伤能否认定工伤 工地受伤能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...查看全文

工程施工工人受伤后，建筑单位应在30天内准备相关材料申请工伤认定。社会保险行政部门应在60天内作出认定决定，并通知申请人和雇主。确认为工伤事故后，受伤工人可享受相应工伤待遇，根据事故后果确定。...查看全文

工地工伤应由施工方赔偿，如果购买保险，员工可通过工伤保险获赔。施工方需在30日内申请工伤认定，员工可在一年内自行申请。待认定结果出来后，申请工伤鉴定，完成以上步骤可获赔偿。...查看全文

工伤认定是根据我国有关规定，由劳动行政部门确认职工因工负伤是否属于工伤的行为。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤鉴定申请表、劳动合同、人事关系证明、工伤诊断证书等。...查看全文

法律分析:工地工人受工伤的，由工伤保险基金向其赔偿工伤医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用；如果用人单位没有给工人缴纳工伤保险费的，则由单位按规定来进行赔偿。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文