法律分析： 　　工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条。 　　主要有以下几点： 　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

法律分析:工伤认定法律依据为《工伤保险条例》第十四条和第十五条；工伤认定事实依据为以下材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。...查看全文

法律分析:认定工伤的法律依据是《工伤保险条例》，事实依据是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由...查看全文

法律分析：工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条和第十五条。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条...查看全文

认定：根据《工伤保险条例》十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...查看全文

工伤认定程序法律规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的...查看全文

教师工伤认定标准根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或者收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害，以及突发疾病死亡、...查看全文

法律分析： 工伤认定管辖权的规定:工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 第十八条 中级...查看全文

法律分析:对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求工伤认定结论撤销。因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料的情形，工伤认定结论可以撤销。法律依据:...查看全文

法律分析：工伤认定管辖权的规定:工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另...查看全文

法律分析：工伤认定管辖权的规定:工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另...查看全文

工伤认定申请应在事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请人需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明。若无劳动关系证明，可提交工资支付凭证、工作证等证据确认事实劳动...查看全文

法律分析：一、人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。_x000D_ 二、最高人...查看全文

法律分析： 一、人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。 二、最高人民法院《关于审理工伤...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工认定为工伤的情形，包括工作时间和工作场所内发生的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的非本人责任的交通事故等，还规定了视同工伤...查看全文

法律分析:公安机关人民警察内务条令的依据是《公安机关人民警察内务条令》。法律依据:《公安机关人民警察内务条令》第一条 为了加强公安机关人民警察队伍正规化建设，规范内务管理，根据《中华人民共和...查看全文

公安证据不足取保后怎么处理 犯罪嫌疑人申请取保候审后，在取保期间公安机关侦查后发现证据不足的，应该撤销取保候审措施，并且及时通知当事人。 相关法律规定 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪...查看全文

法律分析：我国《刑法》相关规定明确：除了法定的八大重罪外，刑事责任年龄的界定是年满十六周岁的自然人。下负刑事责任年龄的界定：根据《刑法》第十七条第二款规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤...查看全文

律师解答： 因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本...查看全文

工伤认定标准：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤；工作时间和工作岗位内突发疾病死亡或抢救无效死亡应视同工伤。工伤认定范围：从事本单位工作、重大利益相关工作、职业病、不安全因素造成意外伤害、履行职责遭致伤害、维护...查看全文