工作200小时是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一个月工作200小时合法吗

法律分析：每个月加班超出一百个小时，严重违背劳动法限定，劳动者能够拒却加班，也能够向当地劳动监察投诉，12333。法律限定：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小...查看全文

问工作12小时是否合法？

答

劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，违反规定是不合法的。保障劳动者权益，避免过度劳累和疲劳。无论职位高低，都应遵守规定，确保身体健康和工作安全。企业也应严格执行，不得违规加班。遵守法律法规，尊重劳动者...查看全文

问工作时间12小时是否合法

答

法律分析：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者...查看全文

问工作时间12小时是否合法

答

一、工作时间12小时是否合法一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨2...查看全文

问工作时间12小时是否合法

答

法律分析:工作时间日均12小时，一般是不合法的，但是如果情况特殊的，例如发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，则是合法的。...查看全文

问工作时间12小时是否合法

答

劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不...查看全文

问工作时间12小时是否合法

答

工作时间12小时是否合法劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国...查看全文

问工作48小时，休息48小时是否合法？

答

用人单位应遵守劳动法规，未经劳动部门批准不得实施违反工时制度。标准工时制为每日8小时、每周40小时，有特殊情况下应保证每天不超8小时、每周不超40小时，每周至少休息一天。...查看全文

问工作12小时是否合理？

答

劳动者每天工作的时间不超过8小时是合法的，但在特定情况下，如劳资双协商并经劳动部门批准、自然灾害等情形下，工作12小时是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条至第四十二条的规定，国家推行每日工作不超过8小时、每周工作不超过...查看全文

问一天工作16个小时是否合法？

答

违反劳动法，延长工作时间需遵守规定。根据劳动合同法，用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不超过1小时；特殊情况下可延长每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。...查看全文

问工作11小时是否违法？

答

加班11小时违法，应支付1.5倍加班费。加班工资按每月21.75天计算，节假日300%，休息日200%，工作日150%。加班工资需缴纳个人所得税。...查看全文

问12小时工作时间是否合规？

答

劳动法规定每天工作8小时，工作12小时是不合法的，但在特定情况下可以延长工作时间，如紧急情况下为保障安全，或员工特殊原因需要加班，需经批准后执行。...查看全文

问工作时间13小时是否合理

答

一、每天上班工作13个小时,是否违反劳动法 1、依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。 2、法...查看全文

问每个月工作时间240小时是否合法

答

用人单位应按劳动法规定支付加班费，工作日按1.5倍计算，双休日按2倍计算，法定节假日按3倍计算。根据《劳动法》第44条，安排劳动者延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬，休息日安排工作又不能补休需支付不低于200%，法定休假日...查看全文

问12小时工作制是否合规？

答

劳动法规定每天工作时间不超过8小时，但工作12小时可以合法，根据劳资双协商和劳动部门批准，或者出现自然灾害等情形。无固定工作时间也是合法的，称为不定时工作制。八小时工作制是国际普遍实行的工作制度。劳动者每周工作时间不超过44小时，...查看全文

问每天工作超过八小时是否合法？

答

合法加班需根据工作性质判断，根据规定，每天工作不超8小时，每周不超44小时。超时未给加班费违法。但工会同意下，可与员工协商延长工作时间，即加班。加班时间需根据员工身体状况适当延长1-3小时。...查看全文

问12小时工作制是否符合劳动法？

答

劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。然而，劳资双方协商并经劳动部门批准，或者遇到自然灾害等情况时，工作12小时是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第41条，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...查看全文

问工作13个小时是否违法？

答

每天工作超过12小时是违法的，根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。用人单位可以在保障劳动者健康的条件下延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。超过这些限制将被视为违法。...查看全文

问合法工作时间：一天12小时是否可行？

答

一天上班12小时是违法的，根据国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。用人单位可以在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。超过这个限制就是违法。...查看全文

问一个月工作时间大于200小时，这样符合劳动法吗？

答

你好，一个月工作时间大于200小时，在劳动法上已经明显超标，违反了劳动法。劳动法规定每周工作时间不超过40小时，每月加班不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...查看全文