辞职第二天走有工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职第二天走有工资嘛？

答

律师解答：劳动者前一天辞职第二天就走人，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方...查看全文

问辞职第二天走有薪资吗？

答

法律解析：劳动者前一天辞职第二天就走人，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方...查看全文

问辞职第二天就走了工资不给怎么办

答

律师分析：用人单位应当一次性付清劳动者的工资，未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下； 2、向劳动...查看全文

问辞职第二天就走了工资不给怎么办?

答

律师解答：用人单位应当一次性付清劳动者的工资，未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下； 2、向劳动...查看全文

问发完工资第二天就辞职

答

法律分析:可以的。你要是正常辞职就是提前一个月时间提出来，直接走人的话，那就是自离，后面的工资就没有了。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...查看全文

问干二十天辞职有工资吗

答

法律分析:劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单...查看全文

问干二十天辞职有工资吗？

答

律师分析：劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同...查看全文

问交辞职报告第二天走违法

答

一、交辞职报告后公司可以随时叫我走吗? 员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。 1、...查看全文

问口述辞职第二天就走他说不给上个月工资

答

法律分析：劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还...查看全文

问工作二十多天辞职有工资吗

答

法律分析：工作20天辞职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问上班二十天辞职有工资吗

答

劳动者辞职后可获得相应工资，根据实际出勤天数计算，可一次性发放或与其他员工工资一起发放。在试用期内需提前三日通知雇主，转正后需提前三十日以书面形式通知雇主。...查看全文

问刚签完合同第二天能辞职就走吗?

答

法律分析：一、刚签完合同第二天能辞职就走吗?员工签合同后第二天辞职一般不算违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问试用期第二天辞职可以直接走吗？

答

律师分析：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限...查看全文

问辞职第二天就不去了能拿到工资吗

答

法律分析:1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)；3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张劳动报酬...查看全文

问辞职第二天就不去了能拿到工资吗？

答

律师分析： 1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。 2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)； 3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张劳动报酬。【法律依据】...查看全文

问辞职第二天就走了薪资不给怎么处理?

答

法律解析：用人单位应当一次性付清劳动者的工资，未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下； 2、向劳动...查看全文

问干二十天辞职有工资嘛？

答

律师解答：劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同...查看全文

问发完薪资第二天就辞职合适吗？

答

法律解析：不合适。发完工资第二天可以提出离职申请，领导批准后，还需要一段时间来进行工作交接。一般离职都需要一个月。可以辞职，但现在工作都有劳动合同，如果合同时间还没到，公司方有可能不给你开退工单，或者扣除违约金。领工资是先工作后...查看全文

问发完薪资第二天就辞职合适吗？

答

问发完薪资第二天就辞职合适吗？

答

律师解答：不合适。发完工资第二天可以提出离职申请，领导批准后，还需要一段时间来进行工作交接。一般离职都需要一个月。可以辞职，但现在工作都有劳动合同，如果合同时间还没到，公司方有可能不给你开退工单，或者扣除违约金。领工资是先工作后...查看全文