法律解析： 根据《国家赔偿法》规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利:（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自...查看全文

律师分析： 根据《国家赔偿法》规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利:（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自...查看全文

法律分析:根据《国家赔偿法》规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利:（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民...查看全文

用人单位辞退员工需要赔偿双倍工资的情形主要包括员工被解雇、患有职业病或工伤、女员工在怀孕、生产、哺乳期间被解雇，以及员工生病或受伤在治疗期间被解雇。...查看全文

法律分析：刑事赔偿的范围包括：_x000D_ 1、在刑事诉讼中，司法机关错误拘留、错误逮捕、无罪错判的；_x000D_ 2、侦查过程中，侦查机关采取刑讯逼供、违法使用武器、警械、殴打或者以其他暴力行为，造成公民身体伤害的；...查看全文

离婚中的无过错方可以要求对方赔偿，但需在诉讼中明确提出，否则视为放弃赔偿权。被告同意离婚可在诉讼中要求赔偿，不同意离婚可在离婚后1年内单独提起诉讼。一审未提出赔偿请求的，二审可提起，需经过调解。离婚赔偿数额根据过错程度等因素决定。...查看全文

劳动者在用人单位违法解除劳动合同时，有权获得双倍赔偿。用人单位应根据劳动法规定，若劳动者要求继续履行合同，应予以履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法履行，用人单位应支付相应赔偿金。...查看全文

该篇文本讲述了刑事赔偿的范围和条件,以及哪些情况下国家不承担赔偿责任。在刑事诉讼过程中,如果出现错误拘留、错误逮捕或无罪错判的情况,或刑讯逼供过程中使用过度手段导致公民身体受到伤害,都可以获得赔偿。而如果行政机关违法采取了查封、扣...查看全文

a、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订...查看全文

工伤认定主要包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非主要责任交通事故等。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。不能认定为工伤的情形包括犯罪、自杀、斗殴、酗酒、蓄意违章等。...查看全文

医患双方可协商解决医疗事故赔偿争议，如协商不成可向卫生行政部门调解或向法院起诉。医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费等。...查看全文

公民在人身自由权、人格尊严权受到侵害，违反社会公共利益、侵害他人隐私或人格权利，以及死者近亲属遭受精神痛苦的情况下，均可依法申请精神损害赔偿。...查看全文

离婚损害赔偿要件：被请求方有过错行为，请求方无过错行为，请求方受损害，过错行为导致离婚。根据《民法典》第1091条，重婚、同居、家暴、虐待、遗弃家庭成员等行为可请求赔偿。...查看全文

精神损害赔偿是因侵犯人格权导致公民精神痛苦的民事责任，受害人可以向法院起诉请求赔偿，包括生命权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权的侵害以及违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的情况。...查看全文

员工辞退时，需给予双倍赔偿的情况包括：1、患病或非因工负伤的员工在医疗期内被解雇；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内被解雇；3、因工致残或部分丧失劳动能力的员工被解雇。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同且劳动合同已无法继续履行，或劳动者未要求继续履行，用人单位需要支付双倍的经济补偿金。根据第四十七条的规定，经济补偿金按劳动者在单位工作...查看全文

律师解答： 1.刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；2.违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;3.在处理案件中有贪污受贿、循私舞弊、枉法裁判行为的工作人员。 【法律依据】：...查看全文

解除劳动合同可以得到赔偿的情形包括：1、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，用人单位可以获得赔偿；2、用人单位未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，劳动者可以获得赔偿...查看全文

临时工应享有与正式员工同等待遇；因公出差发生人身伤害的劳动者有权要求单位给予工伤待遇；单位未缴纳社保或未申报工伤的情况下，工伤待遇由单位自行承担；根据《工伤保险条例(2010修订)》，工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属...查看全文

离婚时以下情形可以获得赔偿：1、重婚；2、配偶与别人同居；3、实施家庭暴力；4、虐待或者遗弃家庭成员。离婚赔偿是指夫妻一方重大过错造成婚姻关系破裂，给无过错方财产或者精神造成损失的法...查看全文