哪些情况可以得到赔偿？
赔偿条件及适用范围是指在特定情况下，当某人遭受损失或伤害时，可以根据法律规定获得经济补偿或其他形式的补偿。赔偿条件包括但不限于合同违约、人身伤害、财产损失等情况。适用范围涵盖民事赔偿、劳动纠纷、交通事故、侵权行为等多个领域。具体情况下，赔偿的金额和方式可能会有所不同。对于赔偿请求，需要满足一定的法律要求，如证明损失的发生、相关责任等。赔偿条件及适用范围的确立有助于保护个人权益，维护社会公平正义。
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
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解除劳动合同的哪些情况可以得到赔偿
法律分析:解除劳动合同可以得到赔偿的情形包括:_x000D_ 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，用人单位可以获得赔偿；_x000D_ 2、用人单位未依照...查看全文
解除劳动合同的哪些情况可以得到赔偿
解除劳动合同后可以获得赔偿的情况有两种：1、若劳动者违反法律规定解除劳动合同，或违反合同中关于保密和竞业限制的约定，给用人单位带来损失，用人单位有权获得赔偿；2、若用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿，劳动者有权获得赔偿。...查看全文
哪些情况可以获得双倍赔偿？
用人单位辞退员工需要赔偿双倍工资的情形主要包括员工被解雇、患有职业病或工伤、女员工在怀孕、生产、哺乳期间被解雇，以及员工生病或受伤在治疗期间被解雇。...查看全文
哪些情况可以获得刑事赔偿
法律分析：刑事赔偿的范围包括：_x000D_ 1、在刑事诉讼中，司法机关错误拘留、错误逮捕、无罪错判的；_x000D_ 2、侦查过程中，侦查机关采取刑讯逼供、违法使用武器、警械、殴打或者以其他暴力行为，造成公民身体伤害的；...查看全文
有哪些情况可以获得双倍赔偿？
劳动者在用人单位违法解除劳动合同时，有权获得双倍赔偿。用人单位应根据劳动法规定，若劳动者要求继续履行合同，应予以履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法履行，用人单位应支付相应赔偿金。...查看全文
2023哪些情况可以获得刑事赔偿
该篇文本讲述了刑事赔偿的范围和条件,以及哪些情况下国家不承担赔偿责任。在刑事诉讼过程中,如果出现错误拘留、错误逮捕或无罪错判的情况,或刑讯逼供过程中使用过度手段导致公民身体受到伤害,都可以获得赔偿。而如果行政机关违法采取了查封、扣...查看全文
哪些情况下可得到补偿金
以下情况下可获补偿金：劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商解除劳动合同的、非过失性解除劳动合同的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的，均可获得经济补偿金。一...查看全文
哪些情况可获得离婚赔偿？
离婚中的无过错方可以要求对方赔偿，但需在诉讼中明确提出，否则视为放弃赔偿权。被告同意离婚可在诉讼中要求赔偿，不同意离婚可在离婚后1年内单独提起诉讼。一审未提出赔偿请求的，二审可提起，需经过调解。离婚赔偿数额根据过错程度等因素决定。...查看全文
哪些情况下劳动者可以获得赔偿
a、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订...查看全文
在哪些情况下可以获得工伤赔偿？
工伤认定主要包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非主要责任交通事故等。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。不能认定为工伤的情形包括犯罪、自杀、斗殴、酗酒、蓄意违章等。...查看全文
行政赔偿法规定哪些情况可以获得赔偿
法律解析： 根据《国家赔偿法》规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利:（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自...查看全文
行政赔偿法规定哪些情况可以获得赔偿？
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行政赔偿法规定哪些情况可以获得赔偿
法律分析:根据《国家赔偿法》规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利:（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民...查看全文
行政赔偿法标准哪些情况可以获得赔偿？
律师解答： 根据《国家赔偿法》规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利:（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自...查看全文
哪些情况解除合同可以得到补偿金
以下情况解除合同可获得补偿金：用人单位提议协商解除劳动合同、无过错解除劳动合同、因经济原因裁员解除劳动合同、期限到期解除劳动合同，对以上情况解雇合同需支付赔偿金。...查看全文
哪些情况下可以获得精神损害赔偿？
公民在人身自由权、人格尊严权受到侵害，违反社会公共利益、侵害他人隐私或人格权利，以及死者近亲属遭受精神痛苦的情况下，均可依法申请精神损害赔偿。...查看全文
哪些情况下可以获得离婚损害赔偿？
离婚损害赔偿要件：被请求方有过错行为，请求方无过错行为，请求方受损害，过错行为导致离婚。根据《民法典》第1091条，重婚、同居、家暴、虐待、遗弃家庭成员等行为可请求赔偿。...查看全文
在哪些情况下可以获得精神损害赔偿？
精神损害赔偿是因侵犯人格权导致公民精神痛苦的民事责任，受害人可以向法院起诉请求赔偿，包括生命权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权的侵害以及违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的情况。...查看全文
员工在哪些情况下可以获得双倍赔偿？
员工辞退时，需给予双倍赔偿的情况包括：1、患病或非因工负伤的员工在医疗期内被解雇；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内被解雇；3、因工致残或部分丧失劳动能力的员工被解雇。...查看全文
员工在哪些情况下可以获得两倍赔偿？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同且劳动合同已无法继续履行，或劳动者未要求继续履行，用人单位需要支付双倍的经济补偿金。根据第四十七条的规定，经济补偿金按劳动者在单位工作...查看全文
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