员工下班期间发生意外，公司是否负责需分情况而定。若是非员工主要责任的交通事故或公共交通事故，属于工伤，可要求工伤待遇。若员工对交通事故负全部责任，则不属于工伤。工伤事故包括在工作时间、生产区域内发生的人身伤害和急性中毒等，也包括罹...查看全文

员工下班途中因非员工主要责任的交通事故导致的伤害可认定为工伤，公司应负责；员工自己摔伤不属于工伤范畴，公司无需承担责任。仅交通事故导致的非员工主要责任伤害方可认定为工伤。...查看全文

根据相关法律规定，工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...查看全文

工人因车祸死亡，工伤保险待遇支付责任根据工厂是否缴纳工伤保险而定。若被认定为工伤，工厂和工伤保险基金支付；若工厂未缴纳，工厂承担全部支付责任。若非工伤，责任由第三人和职工分担。上下班途中发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事...查看全文

一、员工在下班路上受伤公司如何处理 先治疗，申请工伤认定，争取工伤保险赔偿。 员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。 依据《...查看全文

如果职工在上班途中骑车摔伤，不是因工负伤，单位没有责任；但如果是交通事故且职工不是主要责任或全部责任，可以认定为工伤，期间医疗费按医疗保险规定办理，企业支付不低于当地最多工资标准80%的病假工资。...查看全文

法律分析:员工下班途中自己摔伤公司是不用承担任何责任的，因为这并不会被认定为工伤。若是在常规上下班路线中，发生非本人主要责任的交通事故的，则属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

电动车摔伤是否算工伤，根据情况分析：1）职工自己摔伤，不属于工伤；2）与他人交通事故，职工负主要责任，不属于工伤；3）与他人交通事故，职工负同等责任或不负责任，属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交...查看全文

法律分析： 有责任。一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、...查看全文

如果员工下班途中发生非本人主要责任的交通事故且该事故与用人单位无关,则可以认定该事故为工伤。上下班途中的交通事故需要满足一定的条件才能被认定为工伤,包括合理时间、合理路线、交通事故、非本人主责等。如果职工上下班途中走路摔倒骨折,需...查看全文

员工在上下班途中发生的非交通事故，公司不会认定为工伤，但若是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则应认定为工伤。...查看全文

员工在下班途中出车祸死亡一般不需要公司赔偿，但若受到非本人主要责任的交通事故伤害，视为工伤，可从工伤保险基金获赔。如公司未购买工伤保险，则由公司承担赔偿责任。...查看全文

员工下班途中车祸死亡不需要公司赔钱，只有符合工伤条件才能认定为工伤。工伤的情形包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或下落不明、上...查看全文

员工自己受伤，非员工主观造成的，用人单位需承担工伤责任，交通事故责任由交警判定，员工个人有过错需承担，单位无连带责任。工伤包括工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外...查看全文

工伤认定申请，享受工伤待遇，死亡赔偿金由工伤保险基金支付，单位不承担。未交工保金除外。未参加工伤保险的职工，用人单位按规定支付费用。单位补缴后，工伤保险基金和单位共同支付新费用。...查看全文

律师分析： 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文

员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。...查看全文

法律分析:员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

法律分析：员工下班途中骑车摔倒，如果不属于交通事故的，一般不算工伤。职工若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下...查看全文

法律分析:下班途中遭遇车祸，如果符合者本人不承担主要责任或者本人受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的情形的，算工伤；如果本人对该车祸负主要责任的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文