公司是否应对员工下班途中受伤承担责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工下班途中自己摔伤公司是否承担责任

答

法律分析:员工下班途中自己摔伤公司是不用承担任何责任的，因为这并不会被认定为工伤。若是在常规上下班路线中，发生非本人主要责任的交通事故的，则属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

问兼职员工在下班途中受伤，公司是否需要承担责任？

答

公司应承担工伤赔偿责任，不论是兼职还是全职。根据相关法律规定，工作时间和场所内的工伤、上下班途中的交通事故伤害等都属于工伤范畴。劳动关系是判断标准，而非职位类型。...查看全文

问员工上班途中受伤公司承担什么责任？

答

律师分析：员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文

问员工上班途中受伤公司承担什么责任

答

律师分析:员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条...查看全文

问公司是否应对下班途中员工负责？

答

员工下班期间发生意外，公司是否负责需分情况而定。若是非员工主要责任的交通事故或公共交通事故，属于工伤，可要求工伤待遇。若员工对交通事故负全部责任，则不属于工伤。工伤事故包括在工作时间、生产区域内发生的人身伤害和急性中毒等，也包括罹...查看全文

问兼职人员在下班途中受伤，公司是否需要承担责任？

答

公司需要承担责任,无论是否按照兼职或全职来划分,主要取决于是否属于劳动关系。如果这种情况属于劳动关系,公司应该承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在上下班途中,受到非本人主要责任的...查看全文

问员工在下班途中骑车受伤，公司是否有责任？

答

如果职工在上班途中骑车摔伤，不是因工负伤，单位没有责任；但如果是交通事故且职工不是主要责任或全部责任，可以认定为工伤，期间医疗费按医疗保险规定办理，企业支付不低于当地最多工资标准80%的病假工资。...查看全文

问员工在上下班途中受伤，单位是否需要承担责任？

答

员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。...查看全文

问企业是否应对员工下班途中交通事故承担责任？

答

员工下班途中发生交通意外，如果是非本人主要责任的交通事故，用人单位需要承担责任。根据相关规定，员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。此外，工作时间和工作场所内发生的事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、...查看全文

问员工在上班途中撞伤他人，公司是否承担责任？

答

上班途中发生交通事故，公司不承担责任。只有工作人员在执行工作任务造成他人损害时，由用人单位承担侵权责任。上班途中的工作人员不在执行工作任务，造成他人损害时，应由工作人员自己承担侵权责任。...查看全文

问员工下班途中自己摔伤公司需要承担责任吗

答

1、员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...查看全文

劳动者在上下班途中受伤，被认定为工伤需满足四个条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；非本人主要责任；在合理的上下班途中发生事故；伤害是由于交通事故或其他特定事故所导致。根据《工伤保险条例》第十四条，劳动者在工作时间和工作场所内受伤、...查看全文

问员工下班途中摔伤公司有责任么

答

法律分析：有责任。一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、...查看全文

问员工上班途中受伤企业承担什么责任？

答

律师解答：员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文

问员工上班途中意外受伤，单位是否需要承担责任？

答

员工上班途中撞伤人，单位是否承担责任？员工自身受伤，非员工主观原因，单位需承担工伤责任。交通事故责任由交警判定，员工若有过错，个人承担责任，单位无连带责任。工伤认定范围包括上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害。最高法院规定了...查看全文

问员工在公司门口受伤，公司是否应承担责任？

答

工伤范围包括工作时间和场所内的事故伤害，职工职责履行中的暴力伤害，职业病等，需在事故发生后30日内向社保部门提出认定申请。用人单位未按时提出申请，费用由其承担。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明。如材料不...查看全文

问遇害员工下班途中是否应由公司负责？

答

下班途中遇害，公司不负责，犯罪分子承担刑民责任。只有在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，公司才需负责工伤赔偿责任。...查看全文

问上下班途中员工受伤是否算工伤？

答

员工上下班路上受伤是否算工伤需满足三个条件：在合理时间、合理路线的“上下班途中”；伤害由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成；事故非本人主要责任。交通事故工伤应先按《道路交通安全法》处理，再由工伤保险基金支付。医疗费由责...查看全文