法律分析：年龄条件：1、年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年。2、团员年满28周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。3、团员加入共产党后仍然保留团籍，年满28周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍，属于超龄离团...查看全文

法律分析：年龄条件：1、年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年。2、团员年满28周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。3、团员加入共产党后仍然保留团籍，年满28周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍，属于超龄离团...查看全文

法律分析团员年满28周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续，所以28周岁生日当天，即是超龄离团的日期，需办理超龄离团手续，在团员证上离团手续栏内注明该同志的离团时间，并加盖团组织公章，转由其本人保存，作为永久性纪念。需要说明的是...查看全文

法律分析团员年满28周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续，所以28周岁生日当天，即是超龄离团的日期，需办理超龄离团手续，在团员证上离团手续栏内注明该同志的离团时间，并加盖团组织公章，转由其本人保存，作为永久性纪念。需要说明的是...查看全文

法律分析：团员28岁自动退团。法律依据：《中国共产主义青年团章程》第一章第一条规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产...查看全文

团员多少岁自动退团 团员28岁自动退团。法律规定，团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。 不转团籍会自动退团吗 不转团籍不会自动退团...查看全文

团员多少岁自动退团 团员28岁自动退团。法律规定，团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。 不转团籍会自动退团吗 不转团籍不会自动退团...查看全文

律师分析： 消防员招录对象年龄为18周岁以上、24周岁以下。具有大学本科以上学历的人员，年龄可放宽至26周岁；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。 【法律依据】： 《国家综合性消防救援队伍消防...查看全文

法律分析：一、超过28岁不结婚是五保户吗不是。五保户认定不是完全根据年龄和是否结婚来确定的，《农村五保供养工作条例》中的五保供养对象，主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人。五保对象指农村中无劳动能力、无...查看全文

童工年龄为未满16周岁，17周岁的职工被称为未成年工。举报使用童工后，用人单位需支付童工工资并将其送回原籍，费用由用人单位承担。年满16周岁不满18周岁的未成年人具备完全民事行为能力，其签订的劳动合同有效，但有限制。禁止从事矿山井...查看全文

中国法律规定，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。虽然法律严禁使用童工，但某些特殊行业在经过有关部门批准后，可以录用未满16周岁的少年工人。...查看全文

律师分析:一、根据我国《劳动法》的限定，凡年满16岁，具有劳动权利本领和劳动做法本领的人，是能够成为劳动者的。也就是说，公司能够录取年满16岁而不到18岁的员工的。二、但此录取是有前提要求和主要措施进行保护的：...查看全文

法律解析： 一、根据我国《劳动法》的限定，凡年满16岁，具有劳动权利本领和劳动做法本领的人，是能够成为劳动者的。也就是说，公司能够录取年满16岁而不到18岁的员工的。 二、但此录取是有前提要求和主要措施进行保护的： 1、未成年工出...查看全文

根据《劳动法》规定，年满16岁且具有劳动能力和劳动技能的人符合成为劳动者的条件。然而，公司可以录取年满16岁但不超过18岁的员工。然而，此录取需满足前提要求和主要措施进行保护。首先，用人单位应对未成年工进行职业安全卫生教育、训练。...查看全文

律师分析： 一、根据我国《劳动法》的限定，凡年满16岁，具有劳动权利本领和劳动做法本领的人，是能够成为劳动者的。也就是说，公司能够录取年满16岁而不到18岁的员工的。 二、但此录取是有前提要求和主要措施进行保护的： 1、未成年工出...查看全文

法律分析：男不得早于22周岁，女不得早于20周岁，是我国法定的结婚年龄。法律规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。法...查看全文

法律分析：一、招聘16周岁的服务员合法吗依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

法律解析： 1、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。2、不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由...查看全文

法律分析：我国现行法律并未规定劳动者年满60岁就一定丧失作为劳动法律关系一方的劳动者的主体资格。我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条第1款虽规定：“男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的全民所有制企业、事业...查看全文

你好，国企对年龄的要求和多数企业一样，普通员工基本上控制在35岁以下，中层岗位或部分特殊岗位才会放宽到35岁以上、40岁以下，只有极少数老总级的岗位才会放宽到45周岁左右。以上是社招的要求。如果是校招，原则上只针对应届毕业生，毕业...查看全文