做五休一变成做六休一工资不变违法吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问做六休一工资怎么算？

律师分析：做一休一的员工加班工资的计算方式的话，就应当按照小时或者是日工资的方式来进行一个计算，而我们国家所规定的是职工全年月平均工资的话，一般情况下天数都是按照20天来进行计算的，当然具体的计算方式还是需要区别对待。加班加点地...查看全文

问做六休一劳动合同违法不？

答

六休一劳动合同符合国家规定，但每周工作时间有具体最大规定。具体情况可根据需要处理，如不满意可辞职。建议购买模板或请律师代写合同。联系客服获取更多帮助。...查看全文

问做六休一一周48小时算违法吗？

答

六休一不违法，但需满足每周工作时间不超过44小时。根据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应合理确定计件工作劳动定额和报酬标准，并保证劳动者每周至少休息一日。...查看全文

问做六休一的劳动合同违法吗？

答

律师分析：关于这个做六休一劳动合同国家劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。所以做六休一是不违反国家规定的，但是每周的工作时间有严格...查看全文

问做六休一是否合法？

答

做六休一不违反国家规定，但每周工作时间有限制，超时需支付额外工资。社保基金应与经济发展相适应，单位和劳动者需依法参保缴费。企业可根据生产特点申请特殊工作休息安排。...查看全文

问双休变单休工资不变合法吗

答

不合法。虽然我国现在实行的是8小时日，40小时周，20.83（计算工资时为21.75）日月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。只是第六天上班属于加班，应按...查看全文

问双休变单休工资不变合法吗

答

问做六休一的劳动合同违法嘛？

答

律师解答：关于这个做六休一劳动合同国家劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。所以做六休一是不违反国家规定的，但是每周的工作时间有严格...查看全文

问24小时做一休一违法吗

答

劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，超过部分应支付加班费。根据《劳动法》第44条，用人单位应按一定标准支付延长工时的工资报酬：延长工作时间支付150%的工资报酬，休息日工作支付200%的工资报酬，法定休假日...查看全文

问做一休一怎么算工资？

答

律师分析：其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资...查看全文

问做一休一怎么算工资

答

其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75...查看全文

问做六休一是什么工时制

答

法律分析：做六休一是单休制，我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以，一周休一天不违法，但是超过法定工作时间即每日8小时，每周40小时的需要补休或者给予相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问做六休一是什么工时制

答

法律分析：做六休一是单休制，我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以，一周休一天不违法，但是超过法定工作时间即每日8小时，每周40小时的需要补休或者给予相应的加班费。法律依据：...查看全文

问做一休一工作时间合法吗

答

法律分析:做一休一，经劳动行政部门批准的合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延...查看全文

问做一休一工作时间合法吗

答

做一休一，经劳动行政部门批准的合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...查看全文

问强制休假做一休一

答

法律分析：依据我国劳动法的规定，用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的，要向经劳动部门批准，而做一体一的工作时间经批准的，就是合法的。法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...查看全文

问做一天休一天工作法律

答

一、做一休一工作时间合法吗 1、依据我国劳动法的规定，用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的，要向经劳动部门批准，而做一体一的工作时间经批准的，就是合法的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者...查看全文

问双休变成单休违法嘛

答

法律分析：单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。法律规定《劳动法》对工作时间的规定第三十六条国家实行劳动...查看全文

问做一休一法定节假日工资怎么算

答

做一休一工资如何计算一、工资计算 1.其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节...查看全文

问劳动法做一休一工作时间

答

律师分析: 劳动法里没有对做一休一做明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五...查看全文