上下班途中摔倒不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，职工需提供交通事故认定书，且责任为同等、次要或不承担责任，才可认定为工伤。职工上班途中摔伤属非因工负伤，医疗费按医疗保险规定办理，停工治疗期内，用人单位应支...查看全文

上下班途中的工伤认定需满足合理时间和合理路线的条件，根据最高法规定，包括往返于工作地与住所或亲属居住地的路线，以及日常工作生活所需活动的路线。行人自己摔倒不能构成工伤，被车撞到可认定为工伤，而助力车与行人撞击需根据责任判断。对于上...查看全文

下班途中出现事故算工伤吗？根据《工伤保险条例》，如果是非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。工伤包括工作时间和工作场所内的事故伤害，以及上下班途中的非本人主要责任的交通事故。但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的情况不被认定为工...查看全文

法律分析：下班途中摔倒不是工伤。在上下班途中，只有受到不是本人原因导致的交通事故，才可认定为工伤。至于员工自己不慎摔倒的，应当由员工本人自行承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_x000D_...查看全文

一、如果在下班途中自己不小心摔了,是否算是工伤 1、如果劳动者在下班途中自己不小心摔了，一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，或者在单位的加班时间内，从事收尾性工作受伤的，则算工伤。 2、法律依据：《...查看全文

上班路上摔倒骨折不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害才能被认定为工伤。摔倒致骨折不符合这些条件，不能被认定为工伤。...查看全文

上下班途中摔伤不是工伤，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的；申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责...查看全文

律师分析： 上班路上摔倒是否属于工伤，通常要看是否符合工伤认定条件： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在工作时间和工作...查看全文

律师解答： 上班路上摔倒是否属于工伤，通常要看是否符合工伤认定条件： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的； 3、在工作时间和工作...查看全文

1、下班路上摔倒不算工伤，我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。2、由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果...查看全文

上下班途中自己摔倒，不算工伤。原因是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。...查看全文

依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故伤害，可以申请认定为工伤。申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，并确保认定书中受伤职工的事故责任为同等责任、次要责任或...查看全文

员工在上班途中发生交通事故，若不负主要责任，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。但若员工闯红灯或逆向行驶导致事故，被认定负有主要责任，则不算工伤，无法享受工伤保险待遇。工伤认定后，员工可报销医疗费用，并在住院期间继续领取工资。...查看全文

需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任，主要责任的具体分析如下： 1、若员工是被撞的受害方，在没有违反道路交通管理规则的前提下，无论其走路或者开车去上班，都是非主要责任，能够认定为工伤； 2、若员工是车祸制造...查看全文

根据《工伤保险条例》和最高人民法院规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害，可以申请认定为工伤。工伤赔偿包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿项目。对于工伤保险案件，聘请律师可以提供帮助。...查看全文

上下班途中工伤认定需满足的条件是：1、劳动者应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、应当从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;3、受到...查看全文

根据工伤认定条件，上下班途中发生的工伤需要满足以下条件：首先，雇主与雇员之间存在劳动关系；其次，伤害事故发生在合理的上下班途中；第三，责任事故认定中，个人非主要责任；最后，伤害是由交通事故（包括机动车和非机动车）、城市轨道交通、客...查看全文

律师分析： 上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按工伤保险条例规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维...查看全文

本文介绍了员工在工作途中因本人摔倒而导致骨折的处理方式和相关法规。根据法规规定，这种情况不符合工伤的定义，应按照劳动保险制度中的规定进行处理。同时，相关的当事人员可以按照意外伤害，由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。在工地上发生工...查看全文

本文讲述了下班骑车摔伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在上下班途中受到非个人主要责任的交通事故时，才能被认定为工伤。因此，骑车摔倒不再被认定为工伤。相关费用应由个人承担，保险公司不会对此进行赔偿。同时，...查看全文